Hogyan válhatok kutatási és fejlesztési menedzserré?

Kutatási és fejlesztési (K + F) menedzserré váláshoz oktatási háttérrel kell rendelkeznie a keménytudományban vagy a mérnöki műszakban.Azt is tanácsos, hogy előrehaladott diplomát szerezzen a választott tanulmányi területen.A vezetőknek erőteljes vezetési és időgazdálkodási készségeket is ki kell fejleszteniük annak érdekében, hogy hatékonyan irányítsák a csapatot és végrehajtsák a termékfejlesztési tervet.diploma annak érdekében, hogy kutatási és fejlesztési menedzserré váljon.Számos K + F menedzser található a gyógyszeriparban, biztosítva, hogy az új gyógyszerészeti gyógyszerek megfeleljenek a kormányzati szabályoknak, mielőtt belépnek a piacra.Az e törekvés sikere érdekében a kémia vagy a biológia diplomája nagyon hasznos.

Más kutatási és fejlesztési munkahelyek új technológiák tervezését foglalják magukban az emberek életének egyszerűsítése érdekében.A technológiai kutatási és fejlesztési karrierhez a számítógépes tudomány, a gépészmérnök, a repülőgépmérnöki, az elektrotechnika és a hasonló tantárgyak diplomáját igénylik.A csúcstechnológiájú vállalat K + F menedzserének megfelelően felhasználhatja oktatását a kritikus eszközök tervezésével és tesztelésével, amely magában foglalhat bármit az életmentő orvostechnikai eszközöktől a karcsúbb elektronikus olvasókig.Készüljön fel arra, hogy munkatársaként vagy tudósként dolgozzon egy kutatási fejlesztési csoportban, nem elég ahhoz, hogy kutatási és fejlesztési menedzserré váljon.Azok a vállalatok, amelyek a K + F vezetõket felveszik, általában megkövetelik, hogy a jelöltek legalább mesterfokozatot szerezzenek, ha nem doktori fokozatot (PHD), hogy kutatási és fejlesztési menedzserré váljanak.A keménytudomány vagy a mérnöki munka fejlett diplomája azt jelenti, hogy sok cikket fog közzétenni a területén, ezáltal kibővítve a befolyását, és megépítve tudását egy adott témában.A vállalatok értékelik a Master's Fokozatot vagy PhD-jelölteket, akik jelentős mennyiségű munkát tettek közzé a jól ismert folyóiratokban.Az ilyen munka azt mutatja, hogy a területnek szentelték őket, és képesek egy teljes kutatási és fejlesztési csoport tanácsadására és irányítására.-A termékek általában szűk gyártási ütemtervben vannak.A termelési környezet jellege miatt menedzserként kitalálnia kell, hogyan lehet a legjobban ütemezni az alkalmazottak idejét, és prioritást élvezni a feladatokat.Bármely K + F menedzser számára is szükség van arra, hogy jól kommunikálhasson az alkalmazottaival, dicsérve őket egy jól elvégzett munkaért vagy konstruktív kritikát is.