Làm thế nào để tôi trở thành một người quản lý nghiên cứu và phát triển?

Để trở thành người quản lý nghiên cứu và phát triển (R D), bạn phải có nền tảng giáo dục về khoa học khó khăn hoặc kỹ thuật.Cũng nên có bằng cấp cao trong lĩnh vực nghiên cứu bạn chọn.Các nhà quản lý cũng phải phát triển các kỹ năng lãnh đạo và quản lý thời gian mạnh mẽ để chỉ huy một nhóm một cách hiệu quả và thực hiện kế hoạch phát triển sản phẩm. Bất kể bạn dự định tham gia một cách nghiên cứu và phát triển nào, bạn sẽ cần cả Cử nhân và Thạc sĩbằng cấp để trở thành một người quản lý nghiên cứu và phát triển.Nhiều nhà quản lý R D được tìm thấy trong ngành dược phẩm, đảm bảo rằng thuốc dược phẩm mới đáp ứng các quy định của chính phủ trước khi tham gia thị trường.Để thành công trong nỗ lực này, có bằng về hóa học hoặc sinh học là rất hữu ích. Các công việc nghiên cứu và phát triển khác liên quan đến việc thiết kế các công nghệ mới để đơn giản hóa cuộc sống của mọi người.Nghiên cứu công nghệ và nghề nghiệp phát triển đòi hỏi bằng cấp về khoa học máy tính, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật hàng không vũ trụ, kỹ thuật điện và các đối tượng tương tự.Là người quản lý R D cho một công ty công nghệ cao, bạn sẽ sử dụng tốt việc học của mình bằng cách quản lý thiết kế và thử nghiệm các thiết bị quan trọng, có thể bao gồm bất cứ điều gì từ các thiết bị y tế cứu sống đến độc giả điện tử đẹp hơn.Chuẩn bị bạn làm việc như một kỹ sư nhân viên hoặc nhà khoa học trong một nhóm phát triển nghiên cứu, không đủ để giúp bạn trở thành một người quản lý nghiên cứu và phát triển.Các công ty đang tìm cách thuê các nhà quản lý R D thường yêu cầu các ứng viên có ít nhất bằng Thạc sĩ, nếu không phải là bằng tiến sĩ (Tiến sĩ) để trở thành người quản lý nghiên cứu và phát triển.Bằng cấp nâng cao về khoa học khó khăn hoặc kỹ thuật có nghĩa là bạn sẽ xuất bản nhiều bài viết trong lĩnh vực của mình, do đó mở rộng ảnh hưởng của bạn và xây dựng kiến thức của bạn trong một chủ đề cụ thể.Các công ty đánh giá cao các chủ sở hữu bằng cấp hoặc các ứng cử viên tiến sĩ đã xuất bản một số lượng đáng kể công việc trên các tạp chí nổi tiếng.Công việc như vậy cho thấy rằng họ được dành riêng cho lĩnh vực này và có khả năng tư vấn và quản lý toàn bộ nhóm nghiên cứu và phát triển. Để trở thành một người quản lý nghiên cứu và phát triển, bạn cũng sẽ cần phải có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, điều này có nghĩa là có kỹ năng quản lý thời gian tuyệt vời.Sản phẩm thường nằm trong lịch trình sản xuất chặt chẽ.Do tính chất của môi trường sản xuất, với tư cách là người quản lý, bạn sẽ phải tìm ra cách tốt nhất để sắp xếp thời gian của nhân viên và ưu tiên các nhiệm vụ.Có thể giao tiếp tốt với nhân viên của bạn, ca ngợi họ vì một công việc được thực hiện tốt hoặc đưa ra những lời chỉ trích mang tính xây dựng, cũng là cần thiết cho bất kỳ người quản lý R D nào.