Bagaimana Saya Menjadi Manajer Penelitian dan Pengembangan?

Untuk menjadi manajer penelitian dan pengembangan (RD), Anda harus memiliki latar belakang pendidikan dalam ilmu keras atau teknik.Juga disarankan untuk memiliki gelar lanjutan di bidang studi yang Anda pilih.Manajer juga harus mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen waktu yang kuat untuk secara efektif memerintahkan tim dan melaksanakan rencana pengembangan produk.

Tidak peduli apa pun karier penelitian dan pengembangan yang Anda rencanakan untuk masuk, Anda akan membutuhkan bujangan dan mastergelar untuk menjadi manajer penelitian dan pengembangan.Banyak manajer RD ditemukan dalam industri farmasi, memastikan bahwa obat farmasi baru memenuhi peraturan pemerintah sebelum memasuki pasar.Untuk berhasil dalam upaya ini, memiliki gelar dalam bidang kimia atau biologi sangat berguna.

Pekerjaan penelitian dan pengembangan lainnya melibatkan merancang teknologi baru untuk menyederhanakan kehidupan masyarakat.Penelitian teknologi dan karier pengembangan memerlukan gelar dalam ilmu komputer, teknik mesin, teknik kedirgantaraan, teknik listrik, dan subjek serupa.Sebagai manajer RD untuk perusahaan teknologi tinggi, Anda akan memanfaatkan pendidikan Anda dengan baik dengan mengelola desain dan pengujian perangkat kritis, yang mungkin termasuk apa saja dari perangkat medis yang menyelamatkan jiwa hingga pembaca elektronik yang lebih ramping.

Meskipun gelar sarjana akan akanMempersiapkan Anda untuk bekerja sebagai insinyur staf atau ilmuwan di tim pengembangan penelitian, itu tidak cukup untuk membantu Anda menjadi manajer penelitian dan pengembangan.Perusahaan yang ingin mempekerjakan manajer RD biasanya mengharuskan kandidat memiliki setidaknya gelar master, jika bukan gelar doktor (PhD) untuk menjadi manajer penelitian dan pengembangan.Gelar lanjutan dalam ilmu keras atau teknik berarti bahwa Anda akan menerbitkan banyak artikel di bidang Anda, sehingga memperluas pengaruh Anda dan membangun pengetahuan Anda dalam subjek tertentu.Perusahaan menghargai pemegang gelar master atau kandidat PhD yang telah menerbitkan sejumlah besar pekerjaan di jurnal terkenal..Produk biasanya sesuai jadwal manufaktur yang ketat.Karena sifat lingkungan produksi, sebagai manajer, Anda harus mencari cara terbaik untuk menjadwalkan waktu karyawan Anda dan memprioritaskan tugas.Mampu berkomunikasi dengan baik dengan karyawan Anda, memuji mereka untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik atau menawarkan kritik konstruktif, juga diperlukan untuk manajer RD.