Hogyan választhatom ki a legjobb mérnöki gyakorlatot?

A mérnöki szakmai gyakorlat kiválasztásakor fontos, hogy a hallgatók a kívánt mérnöki specializációval kompatibilis pozíciókat vegyenek figyelembe, és összpontosítsanak az ezen a területen belüli pozíciókra.A végső karriercélok szintén befolyásolják ezt a döntést.A legmegfelelőbbnek az a szakmai gyakorlat, amely ötvözi a munkaadók által a leginkább kívánt készségeket és tapasztalatokat a leginkább a készségekkel és a tapasztalatokkal.A tanácsadók segíthetnek a hallgatóknak a készségek és a tapasztalatok értékelésében, valamint a legjobban illeszkedő lehetőségekre összpontosítva.A karrier -tanácsadók tisztában vannak más források előtti pozíciókkal, és segíthetnek a hallgatóknak a jelentkezési folyamaton keresztül.A könnyen felismerhető nevekkel rendelkező nagyvállalatok nagyobb tiszteletet tudnak adni, mint a kisebb vállalatok, ha az önéletrajzban szerepelnek, különösen akkor, ha a gyakornok teljes munkaidős pozíciót szeretne a társasággal végzett diploma megszerzése után.Ugyanakkor a kisebb vállalatok néha vonzóbb lehetőség lehetnek, ha a pozíció nagyobb felelősséget vállal a gyakornoknak, mint egy nagyobb vállalat mérnöki gyakorlatának.

A személyes munka preferenciái befolyásolhatják a gyakorlat választását.Például egy építőmérnök sok időt tölthet egy irodában, kutatás és rajzok készítése a számítógépen.Más esetekben az építőmérnök időt tölthet a munkahelyeken.Egy olyan mérnöki hallgató, aki inkább gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, jobb lenne, ha a tervezési tapasztalatokkal kapcsolatban a terepi élményt választja, ha ez tükrözi a személyes törekvéseket.Mivel a legtöbb gyakorlati pozíció nem fizet magas béreket, nehéz lehet megélhetési költségeket megfizetni, különösen a magas megélhetési költségekkel rendelkező területeken.A házhoz közelebbi pozíciók jobban illeszkedhetnek, ha egy gyakornok a családtagokkal élhet a megélhetési költségek és a bérleti díj megtakarítása érdekében.

A hallgatóknak vigyázniuk kell minden olyan pozíciót, amely nem fizet bért.A mérnöki munka általában nem olyan terület, amely megköveteli a hallgatóktól, hogy ingyen gyakornokot kell gyakorolniuk.Egy olyan társaság, amely ingyenes gyakorlatokat kínál, veszélyt jelent a törvény megsértésére.Számos országban nagyon szigorú kormányzati rendeletek vannak, amelyeket a vállalatoknak be kell tartaniuk az ingyenes gyakornoki jogosultságra.A hallgatóknak nem szabad kizárólag a bérek alapján hozniuk a gyakorlati döntéseket.Ennél is fontosabb a hálózati lehetőségek a területen, a munkával kapcsolatos készségek fejlesztésének esélye és a pozíció által kínált mérnöki tapasztalatok.A fizetésnek csak a diploma megszerzése után, a teljes munkaidős, hosszú távú pozíció megszerzésekor, nem lehet fontos szempont