最高のエンジニアリングインターンシップを選択するにはどうすればよいですか？

eingineerエンジニアリングインターンシップを選択する際には、学生が目的のエンジニアリングの専門化と互換性のあるポジションを考慮し、その分野にあるポジションに焦点を当てることが重要です。究極のキャリア目標もこの決定に要因になります。雇用主が最も望んでいるスキルと経験を、学生が最も望んでいるスキルと経験を組み合わせたインターンシップは、通常、大学のキャリアセンターがエンジニアリングインターンシップを見つけるのに最適な場所です。カウンセラーは、学生がスキルと経験を評価し、最適な機会に努力を集中するのを支援します。キャリアカウンセラーは、他の情報源の前の職を把握しており、申請プロセスを通じて学生を支援することができます。容易に認識された大企業は、履歴書にリストされている場合、特にインターンがその会社を卒業した後のフルタイムのポジションを望んでいる場合、小規模企業よりも敬意を払うことができます。しかし、大企業でのエンジニアリングインターンシップよりもインターンに多くの責任を与えている場合、小規模な企業がより魅力的な選択肢になる場合があります。

個人の仕事の好みは、インターンシップの選択に影響を与える可能性があります。たとえば、土木技術者は、オフィスで多くの時間を費やして、コンピューターで調査や図面を行うことができます。それ以外の場合、土木技師は作業現場に時間を費やすことがあります。個人的な願望を反映している場合、実践的な実務経験を積んだエンジニアリングの学生は、デザインエクスペリエンスよりもフィールドワークエクスペリエンスを選択する方が良いでしょう。ほとんどのインターンシップの役職は高い賃金を支払わないため、特に生活費が高い地域では、生活費を払うのが難しいかもしれません。家に近いポジションは、インターンが家族と一緒に生活費と家賃を節約することができる場合、より良いフィット感のある場合があります。エンジニアリングは、通常、学生が無料でインターンすることを要求する分野ではありません。無料のインターンシップを提供する会社は、法律に違反する危険にさらされています。多くの国では、企業が無料のインターンシップの資格を得るために従わなければならない非常に厳しい政府の規制があります。学生は、賃金のみに基づいてインターンシップの決定を下すべきではありません。より重要なのは、この分野でのネットワーキングの機会、職務関連のスキルを開発する機会、およびその地位が提供するエンジニアリングの経験です。給与は、卒業後、フルタイムの長期的なポジションを取得するまで、重要な考慮事項ではありません。