Hogyan szerezhetek be egy targoncát?
A targonca -engedély vagy a targonca tanúsítás megszerzése az Egyesült Államokban az osztálytermi és gyakorlati képzéseket, valamint háromévente történő újbóli igazolás követelményeit foglalja magában.A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóság, amelyet jobban ismert az OSHA, felügyeli és létrehozza a szabályozási ellenőrzést a hajtóműves tehergépjármű -üzemeltetői képzés, vagy a targonca engedélyezése és tanúsítása felett.Az OSHA két lehetőséget kínál az üzemeltetők számára az engedély megszerzéséhez: a munkáltató által kezelt képzés vagy harmadik fél tanúsítása.Mindkét lehetőségnek meg kell felelnie az OSHA követelményeinek az edzés, a tesztelés és az újrahasznosítás szempontjából.
A hajtású ipari teherautók, az összes targonca és hasonló berendezés általános kifejezése különféle ülés- és stand-up lehetőségeket, üzemanyag-felhasználási típusokat, méreteket és ipari alkalmazásokat tartalmaz.Mint ilyen, egy üléses, gázüzemű targonca használatára engedélyezett üzemeltető nem feltétlenül eléggé tájékozott ahhoz, hogy stand-up, nagy teherbírású, propán-alapú emelőt működtessen egy hajógyárban.Különböző típusú targoncákat használnak különféle ipari beállításokban, ami megnehezíti az OSHA számára az egyetemes engedélyezési követelmények biztosítását az összes berendezés és ipar számára.Ezért érthető, hogy a legtöbb OSHA szabvány az egyéni képzési programok eredményeire összpontosít, nem pedig a részletes programkövetelményekre.
A leggyakoribb módszer az ipari tehergépjármű-üzemeltetők számára, hogy megkapják a targoncájukat vagy a tanúsításukat a munkáltató által biztosított képzés.Ezzel a tanúsítási módszerrel a munkáltató osztálytermi tanulási lehetőségeket kínál a létesítményben lévő meghatározott felszerelésekkel kapcsolatos gyakorlati képzés mellett.Az osztálytermi oktatás magában foglalja a megfelelő biztonsági eljárásokat, a targonca működési alapelveit, amelyek az egyes társaságok által használt berendezések, a vállalati politikák, a jármű karbantartási ütemtervei és a helyspecifikus témák, például a veszélyes feltételek vagy a létesítményben lévő anyagok képzésének képzése.A gyakorlati képzés magában foglalja a gyakorlati utasításokat az egyes operátorok megtanításához, hogyan lehet biztonságosan használni és működtetni az egyes targoncákat a munkahelyen.
A munkáltatók dönthetnek úgy, hogy az egyes járművek típusán külön képzik az üzemeltetőket, vagy választhatják meg az összes berendezés átfogó képzését.Mivel az OSHA kötelezi, hogy az egyes munkáltatók számára a helyspecifikus képzést biztosítja, a targonca-licenc fogadása a munkáltató által biztosított képzésen keresztül lehetővé teszi az üzemeltető számára, hogy csak a munkáltató számára targoncát működtessen.Az ilyen tanúsítások nem kerülnek átutalásra az egyik munkáltatótól a másikra.Egy tapasztalt üzemeltető számára egy új munkáltató jóváhagyhatja a múltbeli tapasztalatokat és az új tanúsítás befejezésének tanúsítását, de csak azután, hogy az üzemeltető megfelel az OSHA-megfelelés kritériumainak.Munkaadó által biztosított képzés.Ha egy munkáltató elfogadja a harmadik fél képzettségű üzemeltetőjét, vagy egy harmadik fél képzési szolgáltató segítségét váltja ki az állóképességű targonca-üzemeltetők számára, akkor a munkáltató továbbra is felelős az üzemeltetői képzés minőségéért az OSHA irányelvei szerint.Minden üzemeltetőnek megvan a targonca engedélyével vagy tanúsításával, az OSHA szabványoknak megfelelő képzés alapján.A munkáltató felelőssége, hogy kitöltse a harmadik fél képzése és a munkahely-specifikus ismeretek közötti hiányosságokat.és az ipar az ipar számára.Adott esetben, például a tengeri iparban és az offshore ipari műveleteknél, az OSHA-rendeletek kifejezetten a munkáltatók által nyújtott képzés és a harmadik fél szolgáltatói számára nyújtott kiegészítő követelményeket érintik.Még ezekkel a kiegészítő követelményekkel is, az üzemeltető szempontjából a targonca licenc megszerzése ugyanazt a két választást foglalja magában: a munkahelyi vagy tanúsításról szóló képzés egy harmadik fél eladóján keresztül, további munkáltatóvalKépzés a helyszíni specifikumokról: