Melyek a közös gépészmérnöki interjúkérdések?

Egy gépészmérnöki interjú teszteli a jelölt megértését a fizikai alapelvekről, a problémamegoldásról és a személyiségről.A gépészmérnöki interjúkérdések sokféle formában vannak, ideértve azokat is, amelyek a kitöltött munka pozitív példáiról szólnak.Egy másik népszerű módszer, amellyel többet megtudhatunk a jelöltről, az, hogy negatív munkajellemzőt vagy történetet kérjen a múltból.A személyes kérdéseket gyakran felteszik, hogy megértsék a jelölt munkastílusát és azt, hogy a személyisége mennyire illeszkedik az irodai környezetbe.A műszaki kérdések biztosítják az interjúkészítőket a jelölt gépészmérnöki megértéséről.Itt a vállalatok interjúválaszokat keresnek, amelyek a gépészmérnöki területen sikereket és kiemelkedő eredményeket fogalmaznak meg.Általános kérdések között szerepel egy nehéz helyzet kérdése, amikor az interjúalany egyszer legyőzte vagy extrapolálja az önéletrajzban szereplő eredményeket.Az interjúkészítők gyakran arra is felkérik az interjúalanyot, hogy írja le a munka szokásainak és más erősségeinek pozitív aspektusait.

A negatív gépészmérnöki interjúk kérdései az interjúkészítők számára, hogy felfedezzék, hogyan kezelik a potenciális alkalmazottak a hátrányokat.A gyakori kérdések magukban foglalják egy példát, hogy a kérelmező hogyan oldotta meg a problémát egy munkatárssal, vagy leírja azt a helyzetet, amelyben a munkát nem végezték el megfelelően, és amit a kérelmező megtanult a tapasztalatból.Általában az interjúkészítők nem akarnak hibát találni az emberben, hanem inkább azt akarják látni, hogy a jelölt milyen gyorsan gondolkodik a lábán, és mennyire kezelik az élet elkerülhetetlen negatív pillanatait.

A gépipar számos különféle vállalatban zajlik, kezdve a gyártástól a tesztelésig, valamint a tervezésig és az elemzésig.A gépészmérnöki interjúkérdések gyakran arra szolgálnak, hogy az interjúkészítő jobban megértse a jelölt megértését a szakma irányító alapelveiről.Általában a megkérdezés, hogy a hőátadás hogyan működik a termelési környezetben, vagy az űrrepülés fizikája a tesztelési környezet számára.Ezek a kérdések valószínűleg olyan kis részletekre összpontosítanak, amelyek segítenek az interjúkészítőknek annak meghatározásában, hogy a jelöltet milyen gyorsan lehet hozzáigazítani a napi munkafolyamatba.

A személyes kérdéseket gyakran felteszik, hogy jobban megértsék az egyén történetét, és megbizonyosodjanak arról, hogy ez a személyiségtípus erős -e a csapat számára.Az ilyen jellegű gépészmérnöki interjúkérdések általában magukban foglalják például azt, hogy milyen módszereket használnak a stressz kezelésére, hogyan lehet kommunikálni a munkatárssal való nézeteltérés révénegy projekt.