Melyek a különféle vállalati wellness munkák?
A vállalati wellness egy olyan kifejezés, amely a munkaadók által kínált programokra utal, amelyek a környezeti, oktatási és szervezeti elemekre összpontosítanak, amelyek célja a munkavállalók egészségének előmozdítása a munkahelyen és a munkahelyen kívül.Mivel az ilyen típusú egészségfejlesztés magában foglalja, számos vállalati wellness -feladat szükséges, amelyre szükség van egy ilyen program céljainak eléréséhez.
Az egyik leggyakoribb vállalati wellness -munka a vállalati wellness koordinátor.Ez egy olyan helyzet, amelyet gyakran társítanak a vállalat humánerőforrás -szakaszához.A koordinátort néha vádolják a társaság által üzemeltetett üzleti helyek számára releváns biztonsági folyamatok és eljárások létrehozásáért és végrehajtásáért, és gondoskodnak arról, hogy megfigyeljék őket.A koordinátorok részt vesznek a szállítók értékelésében és kiválasztásában is, hogy a munkavállalókat különféle típusú egészségügyi ellátással ellátják, például kórházi ápolást, orvosi ellátást, fogászati terveket és szemápolást.
Nem szokatlan azoknak a vállalkozásoknak, amelyek legalább száz alkalmazottal működnek egy helyszínen, hogy vállalati ápoló szolgáltatásait alkalmazzák.A nővér néha egy wellness program horgonya, amely az orvosi segítségnyújtást nyújtja azoknak az alkalmazottaknak, akik hidegen érezhetik magukat, vagy akik valamilyen sérülést szenvednek a munkában.Felhívhatjuk az ilyen típusú ápolókat agresszívebb kezelés megszervezésére, ha a helyzet orvoshoz vagy kórházba vagy más egészségügyi intézménybe történő szállításra szólít fel.Azok az ápolók, akik ilyen jellegű vállalati wellness -feladatokat teljesítenek, szintén valószínűleg ütemezik és végeznek periodikus egészségügyi ellenőrzést minden alkalmazotton, például hallási vizsgákat.
A környezetvédelmi tisztviselők a vállalati wellness munkák általános példája.Az ilyen képességű szakemberek valószínűleg az üzleti művelet fizikai aspektusaira összpontosítanak, ügyelve arra, hogy a munkaterületek környezeti szempontból biztonságosak legyenek az ott dolgozó alkalmazottak számára.Bizonyos esetekben ez azt jelenti, hogy a toxikus elemek eltávolítását a helyről teljesen.Más esetekben a folyamat magában foglalja annak biztosítását, hogy megfelelő védelmet biztosítsanak azoknak a munkavállalóknak, akiknek a vegyi anyagok és más anyagok közvetlen közelében kell működniük, amelyek káros hatással lehetnek fizikai egészségükre.
A munkavállalói wellness edzők a vállalati wellness munkák családjában az egyik frontvonal.Az oktatók azok, akik az alkalmazottakkal kezelik az oktatási folyamatot, ügyelve arra, hogy megértsék a különféle biztonsági előírások és eljárások okait.Egyes vállalatokban az új alkalmazottak nem vállalhatják felelősségüket, amíg a wellness -edző meg nem győződjön meg arról, hogy alaposan megérti az összes olyan biztonsági előírást és folyamatot, amely releváns az osztályon vagy a területen, ahol a munkavállaló működni fog.
Ezek és más vállalati wellness -munkahelyek egyre gyakoribbak, mivel a munkáltatók a biztosítási költségeket alacsonyan tartják, és olyan munkakörnyezetet biztosítanak, amely arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy hosszú távon maradjanak a társaságnál.A származási országtól függően a vállalati wellness ösztönzők és az oktatás adókedvezményekhez is vezethetnek az üzleti életben, és hasznosak lehetnek a toborzás és a közönségkapcsolat erőfeszítéseiben, mivel a vállalat rámutathat arra, hogy elkötelezettsége annak, hogy biztonságos környezet legyen az emberek számára, hogy dolgozzon az emberek számára.-