Melyek a különféle típusú építési felügyeleti munkák?

Az építési felügyeleti munkahelyek a fővállalkozóktól a különálló munkavállalókért felelős egyes felügyelőkig terjednek.A tipikus építőipari felügyeleti munkák közé tartozik a padló, a padló és a falépítő felügyelők, akiknek feladata az, hogy minden építkezés kódoljon, és a biztonságos munkakörnyezet fennmarad.Az elektromos és vízvezeték -személyzet gyakran részesülhet a tapasztalt emberek által kínált ismeretekből és útmutatásokból, amelyek az építési felügyeleti munkákat töltik be.A gipszkarton személyzet, a festőszemélyzet, valamint a szőnyegek és a csempe szerelők mind felügyelői vannak, akik válaszolnak a fővállalkozókra, hogy a munkát az ütemtervben, a költségvetésben és a kijelölt szabványokig tartsák.Szakaszok, több kisebb vállalkozó, mindegyik befejezi a folyamat egy részét.Ezeknek a kisebb vállalkozóknak mindegyike általában egy vagy több területre specializálódott, így az emberek, akik több építési felügyelői munkahely szerepét töltik be, gyakran egyetlen építési munkahelyen működnek.Több egyedi építési felügyelővel való működés célja, hogy szorosabb szintű felügyeletet biztosítson a munka különféle aspektusai felett.Időnként az építési felügyeleti munkahelyeket a munkacsoport leginkább tájékozott vagy legeredményesebb alkalmazottja tölti be.Más esetekben az építési felügyeleti munkahelyeket általában a szerződéses vállalkozások tulajdonosai töltik be.A fővállalkozó megosztja a munkakör részleteit, a határidőket és az egyéb releváns információkat az alvállalkozókkal, elmagyarázva a kimaradt határidős büntetéseket.Az építési felügyeleti állásokhoz kinevezett személyek feladata annak biztosítása, hogy az egyes vállalatok számára ne értékeljenek szankciókat.A tipikus szankciók nagyon drágák, és minden fél napos több ezer dollártól lehet terjedni. A legénység elmarad az ütemtervtől az összes fizetés végső elvesztéséig, ha a legénység túl messzire esik le.Általában magában foglalja a pénzt, amelyet meg kell osztani az építési felügyeleti munkavállalókkal rendelkező mindenki között.Ezt az ösztönzést a felügyelőknek fizetik, feltéve, hogy a legénységük megfelel vagy legyőzi a projekt határidejét.Az ösztönzőt gyakran különböző csomagokra osztják, néhányuk több pénzt kínál a legnagyobb időtartamra, amelyet a határidőre borítottak le.Egyes felügyelők felajánlják a legénységnek szabadidejét vagy egy kis pártot, amely feltéve, hogy a határidőt megverték.Más felügyelők semmit sem kínálnak a legénységüknek, és azzal fenyegetnek, hogy megszüntetik a kritikus határidő hiányaért felelős személyzet tagjait.