Mit csinál egy anyagkezelő?

Egy anyagkezelő feldolgozza az összes, a társaság által kapott vagy szállított árut.Ő felel az összes termék fizikai átvételéért, terjesztéséért és tárolásáért az irodai kellékektől a nyersanyagokig, alkatrészekig és szerszámokig.Munkája egy nagy vagy kis társaságban zajlik.A vállalkozás méretétől függően egyedül vagy anyagkezelő csapat részeként dolgozik.

A jó szervezeti készségek általában elengedhetetlenek az anyagkezelő sikeréhez.Mivel az áruk külső forrásokból érkeznek, általában várhatóan naplózza a nyugtát, helyezze el azokat megfelelő tárolási területekbe, vagy a megfelelő osztályokat terjessze.Hatalma általában lehetővé teszi számára, hogy aláírja a holtszámlákat, ezért fontos, hogy a szállítmány felülvizsgálata részletes és pontos legyen.Általában áttekinti a kísérő dokumentumokat a pontosság érdekében, és megerősíti a különleges szállítási részleteket és utasításokat.Ha problémák merülnek fel az áruk rendeltetési helyével vagy a szállítási módszerekkel, változtatást igényelnek, általában várhatóan minden érintett felet tájékoztatni kell a változásokról.tiszta és tömör.Ha a termelési menedzsernek a gyártási folyamatok ütemtervének megtartása érdekében gyorsított anyagokból történő gyorsított szállítást igényelnek, akkor az anyagkezelőnek általában várhatóan meg kell győződni arról, hogy a megrendelés kiemelt prioritását kapja -e.Ha problémák merülnek fel egy vállalkozóval vagy eladóval, akkor az anyagkezelő általában az a személy, akit a kérdés megoldására jelöltek meg.A számviteli osztály az anyagkezelőre támaszkodik, hogy hatékonyan érvényesítse és átadja számukra a fizetést.A készlet -ellenőrző személyzet általában azt várja el, hogy könnyen értesítést kapjanak a visszaállítási tételekről, hogy tanácsot adjanak a megfelelő kiigazításokról a munka- vagy kézbesítési ütemtervekhez.A diszkréció és az őszinteség fontos, mivel gyakran szükséges az érzékeny áruk és anyagok kezelésére.Általában jó írási képességekre van szükség a menedzsment jelentéseinek és összefoglalóinak összeállításához.A főiskolai kurzusokat vagy más hivatalos képzéseket néhány munkáltató részesíti előnyben.Ezeknek a munkahelyeknek a nagy részét azonban a kapcsolódó pozíciókban tapasztalható tapasztalatoknak ítélik meg, az oktatási hátterétől függetlenül.