Mi az a karrier -alkalmassági teszt?

A karrier -alkalmassági teszt egy olyan teszt, amelyet a hallgatóknak vagy azoknak, akik érdeklődnek a munkaerőbe való belépés iránt, hogy meghatározzák, milyen karrier lehet a legmegfelelőbb számukra.Ezeket a teszteket gyakran írják annak érdekében, hogy segítsenek felmérni, hogy az ember hogyan gondolkodik, és hogy a legjobban megértse, milyen érdeklődésre számot tarthat az ember.Az ilyen tesztek nem feltétlenül tökéletesek, és lehetséges, hogy valaki olyan karriert találhat, amely nem ideális.A karrier -alkalmassági teszt számos különféle formában is elérhető, bár általában teszteli az ember tudását vagy érdeklődési területeit.Általában számos kérdésből állnak, amelyeket feleletválasztós vagy igaz/hamis kérdésként fogalmaznak meg.Ezeket gyakran használják úgy, hogy a teszt eredményeit a válaszok számítógépes elemzésével lehet meghatározni, ahelyett, hogy rövid válasz vagy esszé stílusú emberek hosszú pontszámát használják.A karrier -alkalmassági teszttel kapcsolatos kérdések általában az, hogy felmérjék a személyek képességeit, például a matematikai bátorságot vagy a verbális kommunikációt, valamint egy személy érdekeit és természetes hajlamait.Bemutatja a tesztet végző személyt számos, a különféle tantárgyakon és a karrier területein részt vevő feladatokkal.Ezután a személy különböző szintű érdeklődési szintet fejez ki, gyakran „erősen érdektelen”, „érdektelen”, „érdeklődő” és „erősen érdeklődik” minden kérdésben.Más kérdések figyelembe vehetik azokat a készségeket, amelyeknek az embernek meg kell határoznia egy olyan karriert, amely ezen készségek és érdekek kombinációját használja fel.Lehet, hogy nem mindig igazodik ahhoz, amit az ember akar tenni.Valaki nagyon erős lehet a kritikus gondolkodásban és elemzésben, ami azt jelezheti, hogy képes -e tudósává válni.Ha azonban ennek a személynek nincs különösebb érdeklődése a tudomány iránt, akkor egy ilyen teszt eredményei nem feltétlenül jelzik, hogy milyen karriert kell folytatnia, csak egy olyan karriert, amelyen természetesen kitűnő lehet.Ez az oka annak, hogy a karrier -alkalmassági tesztet általában nem szabad abszolút útmutatóként használni a karrierhez, hanem annak jelzésére, hogy az ember milyen karriert találhat.