Mi a bérszámfejtés?

A bérszámfejtés az egyes fizetési csekkből, például az adókból származó összeg, amely csökkenti a munkavállaló bruttó vagy teljes fizetését.A legtöbb bérszámfejtési jelzés a bérszámfejtési levonást.Bizonyos levonások szabványosak vagy szükségesek, és ezek az ország vagy a foglalkoztatás és/vagy a tartózkodási állapottól függően változnak.Még változóbb az önkéntes levonások, amelyek tartalmazhatnak olyan dolgokat, mint a 401KK -hoz vagy az egészségbiztosításhoz való hozzájárulás.Az önkéntes levonások típusai általában a munkáltató által kínált programoktól vagy munkavállalói juttatásoktól függnek.

Az Egyesült Államokban egynél több szokásos bérszámfejtés van.A munkáltatók eltávolítják a szövetségi jövedelemadókat, az állami adókat és a szövetségi biztosítási hozzájárulási törvényt (FICA) vagy a társadalombiztosítási kifizetéseket.Egyes államokban a munkáltatóknak ki kell venniük a városi, megyei vagy helyi adókat és kifizetéseket az állami munkanélküliség és a rokkantsági biztosítás érdekében.Az egyes bérszámfejtési levonások összegei általában a keresett pénzösszegen alapulnak, és befolyásolhatják a W-4 űrlapon igényelt mentességek számát.Készítse el a szabványos vagy szükséges bérszámfejtések többségét.Egyes országok lehetővé teszik, hogy sok teljes munkaidős munkavállaló független vagy nem szerződéses munkavállalóként jelentkezzen be.Ebben az esetben valamivel többet fizetnek, de az év végén meg kell felelniük adókötelezettségeiknek.Az Egyesült Államokban a független vállalkozóknak nincs semmilyen típusú bérszámfejtése, de minden adóév végén meg kell fizetnie az összes szükséges adót.

néha a bérszámfejtés kötelező, de csak az egyénre vagy a szakszervezetekhez tartozó munkavállalókra vonatkozik.Néhány kötelező hozzájárulás magában foglalhatja a parkolási díjak kifizetését, különösen az egyetemeken.Egy másik általános fizetési levonás az, amikor a bíróság arra kényszeríti, hogy egy személyt fizessenek, hogy fedezzék a gyermektámogatást vagy az adók visszafizetését.A szakszervezetekhez tartozó emberek elvárhatják, hogy a szakszervezeti díjakat levonják a fizetésből.A közös levonások magukban foglalják az egészségbiztosítás kifizetéseit, az életbiztosítási kifizetéseket, a 401KK -os és/vagy az egészségügyi megtakarítási számlákhoz való járulékot, valamint a fogyatékossággal kapcsolatos tervek kifizetését.Ezen levonások egy része közvetlenül a munkavállalók számára előnyös lesz egy jövőbeli időpontban.A nyugdíjazási megtakarítási számlákra történő kifizetések vagy az egészségügyi megtakarításokba vagy a rugalmas kiadási számlákba történő befizetés azt jelenti, hogy a munkavállaló végül hozzáférhet ehhez a pénzhez.Noha a fizetést levonják, nem eltűnt, de egyszerűen kijelölték.

Összességében a bérszámfejtési levonások száma csökkenti a bruttó fizetést, valószínűleg jelentősen, és a munkavállalóknak látnia kell a tételes listákat arról, hogy mit távolítanak el a fizetésből.Sok önkéntes hozzájárulás megegyezik az egyes fizetési csekkekkel.Az egyéb levonások a fizetés összegétől függnek, és változhatnak, ha a fizetési összegek minden fizetési napon különböznek.