Khấu trừ bảng lương là gì?

Một khoản khấu trừ biên chế là một số tiền được lấy từ mỗi tiền lương, như thuế, giúp giảm tổng tiền lương của nhân viên hoặc tổng lương.Hầu hết các cuống phiếu lương danh sách các khoản khấu trừ bảng lương.Một số khoản khấu trừ là tiêu chuẩn hoặc yêu cầu, và những điều này sẽ thay đổi dựa trên quốc gia hoặc tình trạng việc làm và/hoặc cư trú.Thậm chí khác nhau là các khoản khấu trừ tự nguyện, có thể bao gồm những thứ như đóng góp cho 401ks hoặc bảo hiểm y tế.Các loại khấu trừ tự nguyện có xu hướng phụ thuộc vào các chương trình hoặc lợi ích của nhân viên được cung cấp bởi một người sử dụng lao động. Có nhiều hơn một khoản khấu trừ bảng lương tiêu chuẩn ở Mỹ.Người sử dụng lao động loại bỏ thuế thu nhập liên bang, thuế nhà nước và Đạo luật đóng góp bảo hiểm liên bang (FICA) hoặc thanh toán an sinh xã hội.Ở một số tiểu bang, người sử dụng lao động cũng phải đưa ra thuế thành phố, quận hoặc địa phương và thanh toán cho bảo hiểm thất nghiệp và khuyết tật của tiểu bang.Số tiền của mỗi khoản khấu trừ biên chế thường dựa trên số tiền bạn kiếm được và cũng có thể bị ảnh hưởng bởi số lượng miễn trừ mà bạn yêu cầu trên mẫu W-4 của bạn.chiếm phần lớn các khoản khấu trừ tiền lương tiêu chuẩn hoặc cần thiết.Một số quốc gia cho phép nhiều nhân viên toàn thời gian đăng nhập là những người lao động độc lập hoặc không hợp đồng.Trong trường hợp này, họ được trả nhiều hơn một chút nhưng phải đáp ứng nghĩa vụ thuế của họ vào cuối năm.Các nhà thầu độc lập ở Mỹ cũng không có bất kỳ loại khấu trừ tiền lương nào nhưng phải sắp xếp để trả tất cả các khoản thuế cần thiết vào cuối mỗi năm tính thuế.

Đôi khi một khoản khấu trừ bảng lương là bắt buộc nhưng chỉ áp dụng cho cá nhân hoặc công nhân tại một công ty cụ thể hoặc thuộc về các công đoàn.Một số đóng góp bắt buộc có thể bao gồm thanh toán cho phí đỗ xe, đặc biệt là tại các trường đại học.Một khoản khấu trừ trả lương chung khác là khi một người bị tòa án buộc phải trả tiền để chi trả cho những thứ như hỗ trợ trẻ em hoặc trả lại thuế.Những người thuộc công đoàn có thể mong đợi các khoản phí công đoàn sẽ được khấu trừ từ lương.Các khoản khấu trừ phổ biến bao gồm thanh toán cho bảo hiểm y tế, thanh toán để mang bảo hiểm nhân thọ, đóng góp cho 401Ks và/hoặc tài khoản tiết kiệm sức khỏe và thanh toán cho các kế hoạch khuyết tật.Một số trong những khoản khấu trừ này sẽ trực tiếp mang lại lợi ích cho nhân viên vào một ngày trong tương lai.Thực hiện thanh toán cho các tài khoản tiết kiệm hưu trí hoặc đưa tiền vào tiết kiệm sức khỏe hoặc tài khoản chi tiêu linh hoạt có nghĩa là nhân viên cuối cùng có thể truy cập số tiền đó.Mặc dù tiền lương được khấu trừ, nhưng nó không biến mất nhưng chỉ đơn giản là được chỉ định.Trong tất cả, số lượng các khoản khấu trừ biên chế làm giảm tổng lương, có thể đáng kể và nhân viên sẽ có thể xem danh sách được ghi thành từng khoản về những gì được xóa khỏi thanh toán.Nhiều đóng góp tự nguyện là giống nhau với mỗi tiền lương.Các khoản khấu trừ khác phụ thuộc vào số tiền thanh toán và có thể thay đổi nếu số tiền trả lương khác nhau mỗi ngày.