Mi az ösztönző díj?

Az ösztönző díj egy olyan díj, amelyet egy pénzügyi szakembernek fizetnek, mint jutalom a jó teljesítményért.Az ösztönző díjakat leggyakrabban a pénzeszközök vezetőinek, például a befektetési alapok és a fedezeti alapok számára kínált kompenzáció egyik formájának tekintik, de a pénzügyi ágazat más emberei is ilyen díjakat kaphatnak.A díjat a munkáltató által kínált szerződésbe sorolják, és a személy általános kompenzációs csomagjának részét képezik.A foglalkoztatási ajánlatok áttekintésekor a pénzügyi ágazatban dolgozó emberek általában gondosan megvizsgálják szerződéseiket, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy az ösztönzők és a bónuszok összehasonlítanak -e a többi vállalat által kínált emberekkel.Lendület a pénzeszközök okos kezelésére és a nyereség generálására.Az anyavállalat szempontjából minél jobb, mint egy alap, annál több pénzt keres, mert a társaság a bevétel egy százalékát veszi igénybe.Ha egy alapot jól kezeltek és növekszik, az anyavállalat nagyobb haszonkulcsgal rendelkezik.Ezenkívül több ügyfelet vonz, mert a befektetők inkább olyan pénzeszközöket részesítenek előnyben, amelyek folyamatos hozamot generálnak.előnyei vannak.Az ösztönző díj jellemzően a teljesítményhez kapcsolódó.Ha az alap különösen jól működik, a menedzser több kompenzációt kap.A díjért fizetett pénzeszközöket általában maga az alaptól veszik igénybe, szemben az anyavállalat által birtokolt általános alapokkal.Egyesek azt állítják, hogy a díjak ösztönzik a kockázatos magatartást, mivel az alapkezelő, aki alig várja a díjat, veszélyes befektetéseket hajthat végre annak érdekében, hogy az alap értékét felgyorsítsák az ösztönző díj elérése érdekében.A kockázatos befektetések azonban az alapkezelőt is sértik, mert ha az alap csökken és elveszíti az értéket, akkor nem érkezik teljesítménydíj.Így a díj arra is ösztönzi, hogy körültekintően befektessenek.

Ösztönzőket is fel lehet kínálni, ha a pénzügyi ágazat más területein működő vállalatok az átlagos hozamot meghaladják.Az olyan emberek, mint az árucikkek kereskedői, az általános partnerek és a brókerek, ösztönző díjat kínálhatnak az alapok gondozásában való felelősségteljes kezelésére és az anyavállalat növekedésének előmozdítására.Ezek a díjak elkülönülnek a bónuszoktól, bár a szerződés feltételeitől függően néha ösztönző díj beépíthető bónuszba.