Ano ang isang bayad sa insentibo?

Ang isang bayad sa insentibo ay isang bayad na binabayaran sa isang propesyonal sa pananalapi bilang isang gantimpala para sa mahusay na pagganap.Ang mga bayad sa insentibo ay kadalasang nakikita bilang isang form ng kabayaran na inaalok sa mga tagapamahala ng mga pondo tulad ng mga pondo ng isa't isa at pondo ng bakod, ngunit ang ibang mga tao sa industriya ng pananalapi ay maaaring makatanggap din ng mga bayarin.Ang bayad ay nakabalangkas sa kontrata na inaalok ng employer, at itinuturing na bahagi ng mga tao sa pangkalahatang pakete ng kabayaran.Kapag sinusuri ang mga alok ng trabaho, ang mga taong nagtatrabaho sa industriya ng pananalapi ay karaniwang suriin ang kanilang mga kontrata upang makita kung ang mga insentibo at bonus ay ihambing sa mga inaalok ng ibang mga kumpanya.

Kilala rin bilang isang bayad sa pagganap, isang bayad sa insentibo ay idinisenyo upang magbigay ng dagdagImpetus para sa pamamahala ng mga pondo nang matalino at bumubuo ng kita.Mula sa punto ng view ng kumpanya ng magulang, ang mas mahusay na isang bagay tulad ng isang pondo ay pinamamahalaan, mas maraming pera ang ginagawa nito, dahil ang kumpanya ay tumatagal ng isang porsyento ng mga kita.Kung ang isang pondo ay mahusay na pinamamahalaan at lumalaki ito, ang kumpanya ng magulang ay may mas malaking margin ng kita.Bilang karagdagan, nakakaakit ito ng mas maraming mga customer, dahil ang mga namumuhunan ay may posibilidad na mas gusto ang mga pondo na bumubuo ng matatag na pagbabalik.may mga pakinabang.Ang bayad sa insentibo ay karaniwang naka-link sa pagganap.Kapag mahusay ang pondo, ang manager ay tumatanggap ng mas maraming kabayaran.Ang mga pondo para sa bayad ay karaniwang kinukuha mula sa pondo mismo, kumpara sa pangkalahatang pondo na hawak ng kumpanya ng magulang.

Ang kasanayan sa pag -alok ng mga bayad sa insentibo ay hindi walang kontrobersya.Ang ilang mga tao ay nagtaltalan na ang mga bayarin ay hinihikayat ang mapanganib na pag -uugali, dahil ang isang tagapamahala ng pondo na sabik sa isang bayad ay maaaring gumawa ng mapanganib na pamumuhunan upang itulak ang halaga ng pondo upang ma -access ang bayad sa insentibo.Gayunpaman, ang mga peligrosong pamumuhunan ay nakakasakit din sa manager ng pondo dahil kung ang pondo ay lumiliit at nawalan ng halaga, walang bayad sa pagganap.Kaya, ang bayad ay kumikilos din bilang isang insentibo upang mamuhunan nang maingat.Ang mga taong tulad ng mga negosyante ng kalakal, pangkalahatang kasosyo, at mga broker ay maaaring mag -alok ng isang bayad sa insentibo para sa paghawak ng mga pondo sa kanilang pangangalaga nang responsable at isinusulong ang paglaki ng kumpanya ng magulang.Ang mga bayarin na ito ay hiwalay mula sa mga bonus, bagaman kung minsan ang isang bayad sa insentibo ay maaaring itayo sa isang bonus, depende sa mga tuntunin ng isang kontrata.