Mi a kulcsfontosságú emberbiztosítás?
A kulcsfontosságú emberbiztosítás a vállalkozások számára elérhető biztosítási fedezet.A biztosítás erőforrásokat biztosít a vállalat elősegítéséhez az egyén váratlan és hirtelen elvesztésének, amelyet elengedhetetlennek tartanak az üzleti tevékenység folyamatos működéséhez.A legtöbb esetben a biztosítási fedezet csak olyan helyzetekben érvényes, amikor a veszteség a biztosított fél hirtelen halála vagy fogyatékossága miatt következik be.
Általában a biztosítási szolgáltatónak minimumkövetelményekkel rendelkezik, amelyeket be kell tartani, mielőtt a kulcsfontosságú emberbiztosítást bármely vállalat munkavállalója számára bocsátják ki.A vállalkozásnak képesnek kell lennie arra, hogy bebizonyítsa, hogy a munkavállaló olyan tulajdonságokkal rendelkezik, mint a szakértelem, a kreativitás, vagy az ismeretek és képességek, amelyek döntő jelentőségűek a vállalat folyamatos működéséhez.Fontos megjegyezni, hogy a biztosítási fedezet csak mindaddig érvényes, amíg az egyén továbbra is megfelel a kritériumoknak, és továbbra is fontos vagy kulcsfontosságú eleme az üzleti műveletben.
Nem minden olyan esemény, amelyben a kulcsfontosságú alkalmazott elválasztja a társaságot, automatikusan a kulcsfontosságú emberbiztosítás fedezi.Például egy értékes alkalmazott nyugdíjazása nem lenne jogosult, mivel az üzletnek elegendő lehetősége lett volna felkészülni a munkavállaló kilépésére és a megfelelő csere megtalálására.Szokatlan, hogy a biztosítási szolgáltatók fedezik a kulcsfontosságú alkalmazott hirtelen elbocsátását vagy lemondását, bár vannak kivételek.Vannak példák a kulcsfontosságú emberbiztosításra, amely jóváhagyja az ellátások meghosszabbítását abban az esetben, ha egy kulcsfontosságú biztosított felet elítélnek a társasággal kapcsolatos bűncselekmény miatt, például az elrablással.
A kulcsfontosságú ember biztosításának szinte minden formája fedezi a hirtelen halált vagy a kulcsfontosságú alkalmazott elvesztését a baleset vagy a korábban észrevétlen orvosi kérdés miatt felmerült fogyatékosság miatt.A fedezet egész élet vagy életbiztosítás formájában lehet, és gyakran tartalmaz olyan rendelkezést vagy záradékot, amely kifejezetten a rokkantsági biztosítási kifizetés kifizetésére vonatkozik a biztosított társasággal.Mint az életbiztosítási fedezet minden formájában, a díjak különböznek egymástól, olyan tényezők alapján, mint például a kért fedezet összege, a feltételek által lefedett események típusa, valamint a fedezet kibocsátását befolyásoló helyi törvények alapján.
A kulcsfontosságú emberbiztosítás alapvető célja az, hogy segítse a társaságot az üzlet működésének fenntartásában, mivel az a kulcsfontosságú alkalmazott elvesztése miatt felépül.A fedezetből származó kifizetés felhasználható a funkciók kiszervezéséért, amelyeket az elhunyt vagy a fogyatékkal élők korábban kezeltek, legalább egy ideig.Számos vállalat a fedezetből származó bevételt használja a tanácsadók ideiglenes felvételére a felelősség kezelésére, miközben a megfelelő és állandó cserét azonosítják.