Mi a munkavállalók compja?

A munkavállalók compja, rövid a munkavállalók kompenzációjához , olyan törvények, amelyek célja a munkavállalók védelme.Gondoskodnak arról, hogy a munka közben megsérüljenek vagy fogyatékkal élők legyenek, és rögzített monetáris díjakat kapnak.Ez ténylegesen kiküszöböli a bírósági ügyek és a peres ügyek szükségességét.

A munkavállalók kötelezővé válnak a munkavállaló családjának is, ha a munkavállaló elmúlik a munkával kapcsolatos balesetek vagy betegség miatt.A törvényeket úgy tervezték, hogy megvédjék a munkavállalókat és a munkáltatókat azáltal, hogy korlátozzák a munkavállalótól igényelt pénzösszeget.A legtöbb esetben a munkavállalók kötelezője kiküszöböli a munkatársak munkatársait a munkatársak baleseti felelősségétől is.Számos szabálya megegyezik a munkavállalók kötelező törvényeivel.Ezek a törvények a munkavállalói kötelezettségek elvégzése során a halálra vagy a fogyatékosságra korlátozódnak, de a halál vagy fogyatékosságot nem szabad intoxikáció hatása alatt vagy a munkavállaló feladatainak szándékos elhanyagolása miatt.Lehet, hogy a munkavállalónak átképzésen kell átmennie.A fogyatékkal élő munkavállaló havi fizetésük kétharmadát kapja, és többet kaphat, ha a sérülések állandóak.A munkavállaló akkor is többet kaphat, ha családjuk van.Kompenzációt nyújtanak egy olyan munkavállaló eltartottai számára is, akik a munkával kapcsolatos okokból meghalnak.Az egyik a követelési osztály, a másik pedig a közigazgatási jogbíró (ALJ).Emellett felügyelik a kérelmezők, a munkáltatók és a biztosítási ügynökök között felmerülő vitákat is.

A Követelési Osztály felel a biztosítási fuvarozók szabályozásáért.Gondoskodnak arról, hogy a munkavállalók kötelezettségvállalásaival az állami törvények és szabályok szerint foglalkozzanak.A követelések osztálya naponta mintegy 6000 igényt dolgozik fel.A sérült munkavállalók és orvosok munkavállalói állításával foglalkozik, akik részt vettek a baleset helyszínén.A követelések osztálya évente mintegy 30 000 munkavállalói követelésről dönt, a keresőképesség elvesztésétől a rosszhiszemű kérdésekig terjedő problémáktól kezdve a munkáltatókkal kapcsolatos problémákig.

Az ALJ vagy a Hallási Osztály megoldja a munkavállalók összetételében felmerülő vitákat.A munkavállalók kompozíciója során számos kérdés utalható az ALJ -re.Ezek magukban foglalhatják a folyamatos előnyöket, a követelések újbóli megnyitását, a támogató ellátást, a kompenzációt és a keresőképesség elvesztését.A követelési osztály kérelmet nyújt be a vitával kapcsolatban, és elküldi azt az ALJ -nek.A vita végső eredménye ezután az Alj -nál nyugszik.