Mi a munkahelyi ergonómia?
A munkahelyi ergonómia az iroda vagy más munkaterület megtervezésének gyakorlata, amelynek célja a munkavállalók egészségügyi kockázatainak minimalizálása és a munkavállalók termelékenységének növelése, ezáltal csökkentve a munkáltatói költségeket.Irodai környezetben ez a gyakorlat magában foglalhatja a felhasználóbarát munkaterület-elrendezés létrehozását, valamint az optimális testi támogatás nyújtására szolgáló bútorok és berendezések bevezetését.A munkahelyi ergonómia a gyártási környezetben magában foglalhatja a gépek és a fizikai feladatok megtervezését oly módon, hogy az ismétlődő törzskárosodás (RSI) kockázata csökken.A 19. század növekvő iparosodása miatt először a munkahelyi ergonómia önmagában nagy iparág lett, az ívó speciális bútorgyártók és tanácsadó cégek.Bútorok és felszerelések kiválasztása.Egy ergonómikus gondolkodású munkáltató megtervezheti cégének munkaterületének elrendezését oly módon, hogy minden irodában és megosztott felszereléshez, például a fénymásolókhoz könnyen hozzáférhető legyen, és az összes járdát az akadályoktól mentesen tartják.Egy „nyílt terű” irodában a kabinokat rendezheti, hogy minden alkalmazottnak megfelelő hely legyen a szabadon való üléshez és a mozgáshoz.Ezenkívül biztosíthatja, hogy minden munkaterület -terület elegendő megvilágítást kapjon.
A gondos bútorok és berendezések kiválasztása és elrendezése szintén központi szerepet játszik az irodai munkahelyi ergonómia szempontjából.Például egy munkáltató csökkentheti alkalmazottainak hátsérülés kockázatát azáltal, hogy támogató, állítható székeket választ, amelyek kényelmet nyújtanak, miközben ösztönzik a megfelelő testtartást.Csökkentheti a szem, a nyak és a csukló törzs esélyét azáltal, hogy tanácsadja a munkavállalókat a számítógépes monitorok és a billentyűzetek helyes elhelyezéséről. A feldolgozóipar általában a munkahelyi ergonómia alapelveit is felhasználja a munkavállalói sérülések esélyének csökkentése érdekében.Az idő múlásával egy kis feladat ismételt teljesítménye, például egy doboz felemelése vagy akár egy csavarkulcs fordítása, RSI -hez vezethet.Mérnöki gyártási eszközök és gépek, a felhasználó testének szem előtt tartásával és az egyes alkalmazottak fizikai feladatainak változtatásával az ergonómikus gondolkodású gyártó cégek csökkenthetik az RSI munkahelyi előfordulását. A munkahelyi ergonómia iránti aggodalom egy nagy iparág fejlődéséhez vezetett.Számos bútor- és irodai berendezés -tervező specializálódott a munkavállalók biztonságának és kényelmének előmozdítására irányuló darabok készítésére.Ezen felül nagyon sok ergonómiai tanácsadó cég létezik.Ezek a cégek tanulmányozhatják a munkahelyét a fizikai gyengeség területeinek meghatározása érdekében.Ezután együttműködhetnek a munkáltatókkal olyan elrendezés megtervezésében, amely minimalizálja a munkavállalói sérülések kockázatát, viszont ösztönözve a termelékenységet és a költségek csökkentését.