Ano ang ergonomya sa lugar ng trabaho?

Ang ergonomya sa lugar ng trabaho ay ang pagsasagawa ng pagdidisenyo ng isang tanggapan o iba pang workspace sa isang paraan na inilaan upang mabawasan ang mga panganib sa kalusugan ng empleyado at dagdagan ang pagiging produktibo ng empleyado, sa gayon binabawasan ang mga gastos sa employer.Sa isang setting ng opisina, ang pagsasanay na ito ay maaaring kasangkot sa paglikha ng isang layout ng workspace ng user pati na rin ang pagpapakilala ng mga kasangkapan sa bahay at kagamitan na idinisenyo upang mag-alok ng pinakamainam na suporta sa katawan.Ang mga ergonomya sa lugar ng trabaho sa isang kapaligiran sa pagmamanupaktura ay maaaring kasangkot sa pagdidisenyo ng parehong makinarya at pisikal na mga gawain sa isang paraan na ang panganib ng paulit -ulit na pinsala sa pilay (RSI) ay nabawasan.Ang unang umuusbong mula sa pagtaas ng industriyalisasyon noong ika-19 na siglo, ang mga ergonomya sa lugar ng trabaho ay naging isang pangunahing industriya sa sarili nitong karapatan, spawning specialty furniture company at consultancy firms.Pagpili ng Muwebles at Kagamitan.Ang isang employer na may pag-iisip na ergonomya ay maaaring magplano ng layout ng workspace ng kanyang kumpanya sa paraang ang lahat ng mga tanggapan at ibinahaging kagamitan, tulad ng mga photocopier, ay madaling ma-access, at ang lahat ng mga daanan ay pinananatiling walang mga hadlang.Sa isang "open-plan" na tanggapan, maaari niyang ayusin ang mga cubicle upang ang bawat empleyado ay may sapat na puwang upang umupo at malayang gumalaw.Bilang karagdagan, maaari niyang tiyakin na ang lahat ng mga lugar ng lugar ng trabaho ay tumatanggap ng sapat na pag -iilaw.

Ang maingat na pagpili ng kasangkapan at kagamitan at pag-aayos ay sentro din sa ergonomya sa lugar ng trabaho na nakabase sa opisina.Halimbawa, maaaring mabawasan ng isang tagapag -empleyo ang panganib ng kanyang mga empleyado sa likod ng pinsala sa pamamagitan ng pagpili ng suporta, adjustable na upuan na nagbibigay ng ginhawa habang hinihikayat ang wastong pustura.Maaaring mabawasan niya ang mga pagkakataon ng mata, leeg, at pulso ng pulso sa pamamagitan ng pagpapayo sa mga empleyado tungkol sa tamang pagpoposisyon ng mga monitor ng computer at mga keyboard.Sa paglipas ng panahon, ang paulit -ulit na pagganap ng isang maliit na gawain, tulad ng pag -angat ng isang kahon o kahit na pag -wrench, ay maaaring humantong sa RSI.Sa pamamagitan ng mga tool sa pagmamanupaktura ng engineering at makinarya na nasa isip ng katawan ng gumagamit at nag-iiba sa mga pisikal na gawain ng bawat empleyado, ang mga kumpanya ng pagmamanupaktura ng pag-iisip ng ergonomya ay maaaring mabawasan ang paglitaw ng RSI sa lugar ng trabaho.Maraming mga taga -disenyo ng kagamitan sa kasangkapan at opisina ang dalubhasa sa paglikha ng mga piraso na inilaan upang maisulong ang kaligtasan at ginhawa ng empleyado.Bilang karagdagan, ang isang mahusay na maraming mga ergonomics consultant firms ay umiiral.Ang mga firms na ito ay maaaring pag -aralan ang lugar ng trabaho upang matukoy ang mga lugar ng pisikal na kahinaan.Pagkatapos ay maaari silang makipagtulungan sa mga employer upang magdisenyo ng isang layout na nagpapaliit sa panganib ng pinsala sa empleyado, sa pagliko ay naghihikayat sa pagiging produktibo at pagbabawas ng mga gastos.