Apa industri dengan kepuasan kerja yang tinggi?

Industri dengan kepuasan kerja yang tinggi agak berbeda antara Eropa, Amerika Serikat dan Asia.Di Amerika Serikat, Teknologi Informasi, Layanan Sosial, Kesehatan dan Layanan Kreatif adalah beberapa industri dengan tingkat kepuasan tertinggi pada tahun 2011. Negara -negara Eropa cenderung melihat tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi di antara para pekerja di industri pendidikan, kesehatan dan layanan sosial tersebut.Sebagai sebuah wilayah, Asia melaporkan kepuasan kerja yang tinggi di antara para pekerja dalam industri konstruksi, manufaktur, komunikasi dan keuangan..Tingkat pendidikan yang lebih tinggi seringkali sesuai dengan tingkat kepuasan yang lebih tinggi, karena pekerja berpendidikan tampaknya condong ke arah pekerjaan kerah putih dan posisi pengawasan.Di Eropa, karyawan perempuan dilaporkan memiliki tingkat kepuasan yang lebih tinggi karena harapan yang diberikan kepada mereka oleh majikan mereka cenderung kurang dari yang ditempatkan pada laki -laki.Ekspektasi yang lebih tinggi kadang -kadang dapat menyebabkan peningkatan tingkat stres, yang dapat menyebabkan kepuasan kerja yang lebih rendah.

Teknologi informasi adalah salah satu industri dengan kepuasan kerja yang tinggi di Amerika Serikat.Beberapa pekerjaan di industri ini termasuk insinyur sistem, administrator jaringan, dan spesialis dukungan meja bantuan.Karyawan di bidang Teknologi Informasi cenderung berpendidikan baik, menerima tingkat pembayaran yang memadai untuk tingkat tinggi dan memiliki beberapa tingkat kontrol kreatif.Kesehatan adalah industri AS lainnya dengan tingkat kepuasan yang tinggi, yang mungkin disebabkan oleh penghargaan intrinsik yang diperoleh dari membantu mereka yang membutuhkan dan peluang kerja yang cukup di sektor ini.

Beberapa sektor di Eropa dengan tingkat kepuasan kerja yang tinggi termasuk pendidikan danlayanan sosial.Guru dan administrator tidak hanya berpendidikan, tetapi harus membantu kurikulum desain untuk siswa.Pendidikan adalah bidang yang memungkinkan karyawan merasa seolah -olah mereka membuat perbedaan dan melihat hasil langsung dari upaya mereka.Pekerjaan layanan sosial dapat fokus pada memperluas dukungan psikologis, emosional dan fisik kepada anggota populasi yang dalam kesulitan atau yang membutuhkan bantuan dalam memperbaiki kehidupan mereka.

Negara -negara Asia mengalami kepuasan kerja yang rendah di banyak sektor ekonomi.Banyak negara mengalami tingkat pekerjaan yang tidak normal dan mengalami kesulitan mempertahankan karyawan karena sikap karyawan yang acuh tak acuh.Dua industri yang tampaknya mempertahankan tingkat kepuasan yang memadai termasuk perbankan dan konstruksi.Beberapa di antaranya mungkin disebabkan oleh sikap yang lebih baik di antara karyawan yang memenuhi syarat untuk bekerja di bidang ini dan di pasar tenaga kerja kekuatan alami penawaran dan permintaan.