Ano ang mga industriya na may mataas na kasiyahan sa trabaho?

Ang mga industriya na may mataas na kasiyahan sa trabaho ay nag -iiba sa pagitan ng Europa, Estados Unidos at Asya.Sa Estados Unidos, ang teknolohiya ng impormasyon, serbisyong panlipunan, pangangalaga sa kalusugan at malikhaing serbisyo ay ilan sa mga industriya na may pinakamataas na antas ng kasiyahan noong 2011. Ang mga bansa sa Europa ay may posibilidad na makita ang mas mataas na antas ng kasiyahan sa trabaho sa gitna ng mga manggagawa sa industriya ng edukasyon, kalusugan at panlipunan.Bilang isang rehiyon, iniulat ng Asya ang mataas na kasiyahan sa trabaho sa mga manggagawa sa konstruksyon, paggawa, komunikasyon at pananalapi na industriya.

Anuman ang industriya, ang mataas na kasiyahan sa trabaho ay mas malamang na maiugnay sa mga maliliit na kumpanya na nagbibigay ng awtonomiya at kontrol sa mga tungkulin sa kanilang mga tungkulin sa trabaho.Ang mas mataas na antas ng edukasyon ay madalas na tumutugma sa mas mataas na antas ng kasiyahan, dahil ang mga pinag-aralan na manggagawa ay tila nag-gravitate patungo sa mga posisyon sa trabaho ng puting-kwelyo at pangangasiwa.Sa Europa, ang mga babaeng empleyado ay iniulat na may mas mataas na antas ng kasiyahan dahil ang mga inaasahan na inilalagay sa kanila ng kanilang mga employer ay may posibilidad na mas mababa kaysa sa mga inilagay sa mga lalaki.Ang mas mataas na mga inaasahan ay maaaring humantong sa pagtaas ng mga antas ng stress, na maaaring maging sanhi ng mas mababang kasiyahan sa trabaho.

Ang teknolohiya ng impormasyon ay isa sa mga industriya na may mataas na kasiyahan sa trabaho sa Estados Unidos.Ang ilan sa mga trabaho sa industriya na ito ay may kasamang mga inhinyero ng system, mga administrador ng network, at mga espesyalista sa suporta sa desk ng tulong.Ang mga empleyado sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon ay malamang na maging edukado, makatanggap ng sapat sa mataas na antas ng suweldo at may ilang antas ng kontrol ng malikhaing.Ang pangangalagang pangkalusugan ay isa pang industriya ng Estados Unidos na may mataas na antas ng kasiyahan, na maaaring sanhi ng mga gantimpala ng intrinsic na nakuha mula sa pagtulong sa mga nangangailangan at maraming mga oportunidad sa trabaho sa sektor na ito.Mga serbisyong panlipunan.Ang mga guro at administrador ay hindi lamang pinag -aralan, ngunit dapat makatulong sa disenyo ng kurikulum para sa mga mag -aaral.Ang edukasyon ay isang patlang na nagpapahintulot sa mga empleyado na makaramdam na parang gumagawa sila ng pagkakaiba at makita ang mga unang resulta ng kanilang mga pagsisikap.Ang mga trabaho sa serbisyong panlipunan ay maaaring tumuon sa pagpapalawak ng sikolohikal, emosyonal at pisikal na suporta sa mga miyembro ng populasyon na nasa pagkabalisa o nangangailangan ng tulong sa pagpapabuti ng kanilang buhay.

Ang mga bansa sa Asya ay nakakaranas ng mababang kasiyahan sa trabaho sa maraming mga sektor ng ekonomiya.Maraming mga bansa ang nakakaranas ng mga hindi normal na antas ng pag-hopping ng trabaho at nahihirapan na mapanatili ang mga empleyado dahil sa mga hindi malasakit na saloobin ng empleyado.Dalawang industriya na tila nagpapanatili ng sapat na antas ng kasiyahan ay kasama ang pagbabangko at konstruksyon.Ang ilan sa mga ito ay maaaring dahil sa mas mahusay na mga saloobin sa gitna ng mga empleyado na kwalipikado na magtrabaho sa mga patlang na ito at sa mga merkado ng paggawa Ang mga likas na puwersa ng supply at demand.