Apa itu pekerja utama?

Pekerja utama adalah karyawan yang dianggap memberikan layanan penting kepada perusahaan bisnis.Di beberapa negara, seperti Inggris, seorang pekerja utama seringkali adalah karyawan sektor publik yang terlibat dalam memberikan layanan yang dianggap penting bagi masyarakat.Banyak negara yang mengakui karyawan sektor publik tertentu sebagai kunci atau penting bagi kesejahteraan masyarakat akan memberikan insentif untuk menarik personel yang memenuhi syarat untuk posisi -posisi penting yang saat ini terbuka, seperti bantuan dengan perumahan.

Ketika merujuk pada karyawan dalam lingkungan perusahaan, seorang pekerja utama seringkali adalah karyawan dengan keterampilan yang sangat khusus yang penting bagi operasi perusahaan yang sedang berlangsung.Karyawan jenis ini dapat berupa kepala eksekutif, kepala pejabat keuangan, atau profesional teknis yang bertanggung jawab atas pengembangan dan pengoperasian beberapa jenis sistem kepemilikan.Untuk mengamankan layanan dari jenis profesional utama ini, perusahaan akan sering menyediakan paket ketenagakerjaan dengan sejumlah insentif yang disesuaikan, termasuk opsi saham, gaji yang murah hati, dan manfaat lain yang berada di luar ruang lingkup paket ketenagakerjaan umum.

Identifikasi pekerja utama juga kadang -kadang diperlukan untuk tujuan asuransi.Beberapa perusahaan membawa perlindungan asuransi pada karyawan utama yang membantu mengimbangi biaya penggantian karyawan tersebut jika terjadi kematian atau cedera yang tiba -tiba yang membuat karyawan tidak dapat melanjutkan kapasitasnya.Penyedia asuransi yang menawarkan opsi ini biasanya memiliki kriteria spesifik yang harus dipenuhi agar pertanggungan disetujui dan diperpanjang.

Di sektor publik di Inggris dan sejumlah negara lain di seluruh dunia, pekerja utama biasanya seseorang yang dipekerjakan dalam peran tertentu yang memberikan manfaat signifikan bagi masyarakat pada umumnya.Petugas penegak hukum, guru, dan profesional kesehatan sering dianggap sebagai pekerja penting dalam kehidupan dan kesejahteraan suatu komunitas.Selain itu, petugas pemadam kebakaran, terapis, konselor dan pekerja sosial juga umumnya termasuk di antara pekerja utama komunitas.

Kota terkadang menawarkan insentif yang membantu menarik dan mempertahankan individu yang memenuhi syarat untuk berfungsi di posisi pekerja utama yang berbeda.Salah satu insentif yang lebih umum berkaitan dengan membantu para pekerja ini dalam mengamankan perumahan di dalam masyarakat.Bantuan ini dapat mengambil bentuk pengaturan pinjaman hipotek dengan suku bunga yang sangat kompetitif, atau bahkan memberikan diskon pada perumahan sewa.Insentif lain seperti peningkatan rencana pensiun atau penambahan rencana perawatan kesehatan dasar juga sering menjadi pilihan.Dengan memberikan insentif yang memotivasi individu yang memenuhi syarat untuk tetap berada di dalam komunitas dalam jangka panjang, biaya pelatihan karyawan baru dijaga agar layanan minimum dan penting dapat berlanjut tanpa gangguan.