Apa itu kontrak manajemen?

Kontrak manajemen adalah perjanjian hukum yang memberdayakan satu entitas untuk mengambil kendali operasional dari perusahaan bisnis yang terpisah.Ketentuan pengaturan akan bervariasi, tergantung pada ruang lingkup tanggung jawab yang dipercayakan kepada entitas pengelola.Dengan bentuk outsourcing ini, entitas pengelola tidak hanya memberi klien panduan tentang cara mengelola bisnis secara efektif, tetapi sebenarnya mengambil peran manajemen dan secara aktif mengawasi fungsi operasi bisnis.

Tujuan dari kontrak manajemen adalah untuk menyediakan bisnis dengan personel manajemen yang kompeten, tanpa perlu benar -benar mempekerjakan orang -orang tersebut.Seperti halnya jenis outsourcing apa pun, pendekatan ini dapat menghemat banyak gaji dan tunjangan klien seperti asuransi kesehatan, pembagian keuntungan, pensiun, dan tunjangan lain yang biasanya merupakan bagian dari paket manajemen.Memasuki kontrak manajemen sangat menyederhanakan proses akuntansi, karena klien biasanya tidak bertanggung jawab untuk menahan pajak atau fungsi lain yang terkait dengan karyawan.Sebaliknya, klien membayar biaya yang dihitung menggunakan kriteria apa pun yang ditentukan dalam syarat dan ketentuan kontrak manajemen.

Ada beberapa cara berbeda bahwa biaya yang terkait dengan kontrak manajemen dapat ditentukan.Salah satu metode umum adalah membutuhkan persentase tetap dari laba operasi bruto yang direalisasikan klien di bawah pengelolaan penyedia.Dalam beberapa kasus, angka ini didasarkan pada total pendapatan yang diterima daripada laba operasi.Ada juga situasi di mana klien akan membayar biaya tetap yang tetap sama terlepas dari pergerakan pendapatan atau keuntungan ke atas atau ke bawah.

Ruang lingkup tanggung jawab yang mungkin dimasukkan dalam kontrak manajemen mencakup pengawasan setiap atau semua bidang perusahaan bisnis klien.Suatu kontrak dapat berkaitan dengan manajemen departemen akuntansi, pengawasan inisiatif sumber daya manusia, manajemen langsung fasilitas atau pabrik, atau bahkan layanan penjualan dan pemasaran yang terkait dengan proses pembuatan pendapatan.Secara umum, kontrak tidak hanya akan mengidentifikasi bidang -bidang di mana keahlian manajemen akan diberikan, tetapi juga memberikan wewenang yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi -fungsi tersebut secara tepat waktu dan efektif.

Ketentuan kontrak manajemen juga biasanya menentukan setidaknya durasi minimum untuk perjanjian tetap berlaku.Bukan hal yang aneh untuk jenis kontrak ini untuk memasukkan durasi beberapa tahun, dengan opsi yang memberikan kedua belah pihak kemampuan untuk mengakhiri perjanjian, serta opsi untuk memperbarui.Bergantung pada jumlah waktu yang ditanggung oleh kontrak, mungkin juga ada ketentuan untuk menyesuaikan biaya ke atas untuk memungkinkan pergeseran ekonomi selama bertahun -tahun.Ini terutama benar ketika jumlah biaya ditetapkan daripada terkait dengan keuntungan yang dihasilkan oleh klien selama periode perjanjian itu berlaku.