Ano ang isang kontrata sa pamamahala?

Ang isang kontrata sa pamamahala ay isang ligal na kasunduan na nagbibigay kapangyarihan sa isang nilalang upang ipalagay ang kontrol sa pagpapatakbo ng isang hiwalay na negosyo sa negosyo.Ang mga tuntunin ng pag -aayos ay magkakaiba, depende sa saklaw ng mga responsibilidad na ipinagkatiwala sa pamamahala ng nilalang.Gamit ang form na ito ng outsourcing, ang pamamahala ng nilalang ay hindi lamang nagbibigay ng gabay sa kliyente kung paano mabisang pamahalaan ang negosyo, ngunit talagang tumatagal sa papel ng pamamahala at aktibong pinangangasiwaan ang pag -andar ng operasyon ng negosyo.

Ang layunin ng isang kontrata sa pamamahala ay upang magbigay ng isang negosyo sa mga karampatang tauhan ng pamamahala, nang hindi nangangailangan ng aktwal na pag -upa sa mga indibidwal na iyon.Tulad ng anumang uri ng pag-outsource, ang pamamaraang ito ay maaaring makatipid sa kliyente ng isang mahusay na pakikitungo sa paraan ng suweldo at benepisyo tulad ng seguro sa kalusugan, pagbabahagi ng kita, pensyon, at iba pang mga perks na karaniwang bahagi ng mga pakete ng pamamahala.Ang pagpasok sa isang kontrata sa pamamahala ay lubos na pinapasimple ang proseso ng accounting, dahil ang kliyente ay hindi karaniwang responsable para sa pagpigil sa mga buwis o iba pang mga pag -andar na nauugnay sa mga empleyado.Sa halip, ang kliyente ay nagbabayad ng isang bayad na kinakalkula gamit ang anumang pamantayan ay natutukoy sa mga termino at kundisyon ng kontrata ng pamamahala.

Mayroong maraming iba't ibang mga paraan na maaaring matukoy ang mga bayarin sa pamamahala ng kontrata.Ang isang karaniwang pamamaraan ay upang mangailangan ng isang nakapirming porsyento ng gross operating profit na napagtanto ng kliyente sa ilalim ng pamamahala ng provider.Sa ilang mga kaso, ang figure na ito ay batay sa kabuuang kita na natanggap kaysa sa kita ng operating.Mayroon ding mga sitwasyon kung saan ang kliyente ay magbabayad ng isang nakapirming bayad na nananatiling pareho anuman ang anumang paitaas o pababang paggalaw ng kita o kita.

Ang saklaw ng mga responsibilidad na maaaring isama sa isang kontrata sa pamamahala ay kasama ang pangangasiwa ng anuman o lahat ng mga lugar ng negosyo ng negosyo ng kliyente.Ang isang kontrata ay maaaring nauugnay sa pamamahala ng departamento ng accounting, pangangasiwa ng mga inisyatibo ng mga mapagkukunan ng tao, direktang pamamahala ng isang pasilidad o halaman, o maging ang mga serbisyo sa pagbebenta at marketing na may kaugnayan sa proseso ng henerasyon ng kita.Kadalasan, ang kontrata ay hindi lamang makilala ang mga lugar kung saan ibibigay ang kadalubhasaan sa pamamahala, ngunit bibigyan din ng awtoridad na kinakailangan upang maisagawa ang mga pag -andar na iyon sa isang napapanahong at epektibong paraan.

Ang mga termino ng kontrata sa pamamahala ay karaniwang tinukoy din ng hindi bababa sa isang minimum na tagal para sa kasunduan na manatili sa lakas.Hindi pangkaraniwan para sa ganitong uri ng kontrata na isama ang isang tagal ng ilang taon, na may mga pagpipilian na nagbibigay ng parehong partido ng kakayahang wakasan ang kasunduan, pati na rin ang mga pagpipilian upang mabago.Depende sa dami ng oras na sakop ng kontrata, maaari ring magkaroon ng mga probisyon para sa pag -aayos ng bayad paitaas upang payagan ang mga pagbabago sa ekonomiya sa mga nakaraang taon.Ito ay totoo lalo na kapag ang halaga ng bayad ay naayos sa halip na nauugnay sa kita na nabuo ng kliyente sa panahon na ang kasunduan ay pinipilit.