Apa itu pengorbanan gaji?

Pengorbanan gaji dan pengemasan gaji adalah istilah yang paling umum digunakan di Inggris dan Australia, dan merujuk pada pengaturan kerja antara pemberi kerja dan karyawan.Orang -orang di AS atau Kanada dapat memiliki pengaturan yang sama.Faktanya, pengusaha, sebagai pengganti porsi gaji tertentu, mungkin mendapatkan banyak manfaat atau biaya yang dibayar.

Dalam pengaturan dasar yang melibatkan pengorbanan gaji, seorang karyawan memberikan sebagian gaji mereka untuk menerima manfaat tertentu dari majikan mereka.Ini dapat disebut manfaat pinggiran dan dapat mencakup hal -hal seperti mobil, komputer, perumahan, atau kontribusi ke akun pensiun.Bergantung pada negara di mana ini terjadi, ini dapat mengakibatkan gaji karyawan dikenakan pajak pada tingkat yang lebih rendah.Banyak tergantung pada bagaimana pengorbanan gaji ditulis dan jenis manfaat apa yang ditawarkan kepada karyawan.

di AS, Anda akan melihat contoh pengorbanan gaji terutama di antara orang-orang yang bekerja dalam situasi langsung, di mana selain gaji,Mereka juga menerima kamar dan papan.Kamar dan pondokan mungkin tidak dianggap kena pajak, tergantung pada situasi kerja tertentu.Bentuk lain dari pengorbanan gaji di AS adalah bahwa diberikan kepada orang -orang dalam pelayanan aktif di militer.Mereka mungkin menerima perumahan tanpa biaya jika mereka tinggal di pangkalan, atau diberi tunjangan perumahan yang bukan bagian dari gaji, dan perumahan tersebut dapat mencakup akomodasi untuk pasangan dan anak -anak.Bergantian, tingkat upah rendah di militer dapat berarti kesempatan untuk kuliah dengan tarif yang dikurangi di lain waktu.

Di negara lain, pengemasan gaji adalah pengaturan formal antara karyawan dan pengusaha di mana seseorang membuat gaji tertentu, danmenyerah sebagian untuk menerima manfaat pinggiran tertentu.Sekali lagi, manfaat ini mungkin atau mungkin tidak dianggap kena pajak.Hal -hal seperti komputer atau ponsel mungkin tidak dianggap sebagai bagian dari gaji seseorang, menurunkan tarif pajak keseluruhan, tetapi barang -barang yang lebih besar atau lebih mahal seperti investasi besar, mobil, atau rumah mungkin akan dianggap sebagai bagian dari gaji.

Penasihat ekonomi menyarankan membaca gaji membacaKorban perjanjian dengan sangat hati -hati, dan banyak ahli menyarankan untuk berkonsultasi dengan pengacara sebelum Anda menyetujuinya.Kesulitan utama yang mungkin ditemui orang ketika mereka membuat perjanjian seperti itu adalah tingkat di mana barang -barang yang diberikan sebagai pengganti gaji dihargai.Beberapa perusahaan menilai terlalu tinggi manfaat ini, menghasilkan pengurangan yang lebih tinggi untuk gaji daripada yang sebenarnya diperlukan.Dengan kata lain, pengorbanan gaji dapat berarti membayar lebih untuk hal -hal yang bisa Anda dapatkan dengan lebih murah jika Anda memiliki gaji penuh dan memperoleh barang -barang ini sendiri.

Dengan pengacara atau penasihat karyawan yang baik, Anda mungkin dapat mengurangi jumlah pembayaran yang dikorbankan melalui negosiasi.Ini tidak selalu mungkin.Beberapa pengusaha, seperti militer AS, telah menetapkan tarif pembayaran yang tidak fleksibel.

Dalam keadaan lain, jika Anda mengusulkan untuk menjadi pengasuh live-in misalnya, Anda harus menentukan apakah ruang dan papan benar-benar mewakili kompensasi finansial yang sesuai di atas gaji.Dengan perusahaan yang menawarkan pengorbanan gaji sebagai pilihan, Anda mungkin ingin mengevaluasi manfaat pajak potensial dari membuat gaji yang lebih rendah terhadap manfaat pendapatan potensial yang akan berasal dari mempertahankan gaji penuh.Selanjutnya, pertimbangkan apakah apa yang ditawarkan perusahaan sebagai bagian dari gaji Anda diperkirakan dengan biaya yang sesuai, atau merupakan pengorbanan sejati di pihak Anda yang menurunkan pendapatan Anda.