Apa itu kompetensi bisnis?

Kompetensi bisnis adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan kualitas berbagai elemen yang ada dalam operasi bisnis yang memungkinkan perusahaan untuk berfungsi dengan tingkat efisiensi yang adil.Dengan berbagai kompetensi, sejumlah faktor berbeda seperti dinamika interpersonal, jalur komunikasi, struktur organisasi, dan tingkat pengetahuan dan keterampilan ditangani, seringkali dengan mata meningkatkan penggunaan masing -masing aset ini untuk memindahkan perusahaan lebih dekattujuannya.

Dalam mengevaluasi kompetensi bisnis, proses sering dimulai dengan tinjauan struktur operasional dasar.Dalam konteks ini, perhatian dekat pada bagaimana perusahaan diatur dievaluasi, mencatat bagaimana fungsi satu departemen atau divisi secara logis mengalir ke yang berikutnya.Idenya adalah untuk memastikan bahwa semua sumber daya yang terlibat dalam pengoperasian departemen tersebut digunakan untuk efek terbaik dan bahwa fungsi masing -masing area pada gilirannya berfungsi untuk membuka jalan bagi langkah selanjutnya dalam proses produksi dan pengiriman, tanpa menyebabkan masalah atauketerlambatan saat proses bergerak maju.

Melihat erat pada alat bisnis individu juga penting untuk menilai kompetensi bisnis.Ini termasuk memastikan bahwa karyawan adalah peran yang berfungsi yang memanfaatkan pendidikan, keterampilan, dan bakat mereka sebaik -baiknya, dan bahwa mereka memiliki kesempatan untuk lebih jauh mengasah keterampilan mereka sebagai sarana untuk meningkatkan kinerja.Seringkali, fungsi sumber daya manusia dalam perusahaan bekerja erat dengan manajemen untuk memastikan karyawan ditempatkan dengan benar dalam operasi, dan bahwa karyawan tersebut memang memiliki kesempatan untuk maju di perusahaan ketika dan karena kemajuan itu dianggap bermanfaat bagi perusahaan danpekerja.

Aspek lain dari kompetensi bisnis adalah gaya manajemen yang digunakan dalam struktur perusahaan, dan bagaimana gaya itu membantu mendefinisikan budaya dalam bisnis.Idealnya, kombinasi gaya manajemen yang digunakan oleh manajer individu membantu menciptakan budaya di mana semua karyawan dapat berkomunikasi secara bebas, mengekspresikan ide atau keprihatinan dengan cara konstruktif yang pada akhirnya membuat perusahaan menjadi tempat yang lebih baik untuk bekerja.

Seiring dengan organisasi, gaya operasional dan budaya, dan komunikasi, kompetensi bisnis juga berkaitan dengan produktivitas dan generasi keuntungan.Dalam skenario terbaik, organisasi dan lingkungan kerja menciptakan situasi yang memungkinkan karyawan berfungsi dengan efisiensi maksimum, yang pada gilirannya menghasilkan aliran penjualan yang berkelanjutan dan produk yang diperlukan untuk mengisi pesanan pelanggan.Secara berkala mengevaluasi setiap aspek operasi membuatnya lebih mudah untuk mengadaptasi perusahaan dengan tantangan baru, memanfaatkan bakat karyawan untuk membuat perusahaan lebih kuat, dan secara umum memastikan bahwa limbah dijaga seminimal mungkin bahkan ketika produksi terus bergerak ke atas.

Kompetensi bisnis dapat berfungsi sebagai cara untuk membantu perusahaan mengidentifikasi peluang, menangani dengan cepat dengan masalah yang dapat mengancam untuk merusak operasi, dan mengolah lingkungan kerja yang memotivasi karyawan untuk tetap untuk jangka panjang dan mendukung tujuan bisnis.Ketika diterapkan dengan benar, evaluasi yang sedang berlangsung ini memungkinkan untuk mengatasi banyak situasi yang merugikan sementara juga tetap sadar akan peluang untuk pertumbuhan dan ekspansi.Sementara proses yang tepat untuk menentukan tingkat kompetensi bisnis saat ini yang ada di perusahaan tertentu akan bervariasi, berdasarkan faktor -faktor seperti ukuran dan ruang lingkup operasi, area fokus inti ini akan tetap sama dalam bisnis mulai dari toko ritel milik lokal yang dimiliki secara lokalke perusahaan multi-nasional.