Apa itu Global Human Capital?

Global Human Capital adalah kombinasi pendidikan, pengalaman, atribut pribadi dan kompetensi yang diwakili dalam tenaga kerja di seluruh dunia yang berkontribusi pada ekonomi di seluruh dunia.Gagasan pekerja sebagai aset penting yang memiliki nilai ekonomi yang terukur mendorong kebijakan pembangunan yang digunakan oleh organisasi internasional di negara -negara maju yang lebih rendah.Sebagian besar hukum internasional berkisar pada hak-hak pekerja dan pengakuan akan pentingnya menciptakan modal manusia bernilai tinggi untuk kesehatan dan stabilitas negara.indikator ekonomi, seperti tingkat pembentukan sumber daya manusia.Meskipun tampaknya merupakan hal yang sulit untuk diukur, para ekonom telah menemukan bahwa konsep yang sulit dipahami pembentukan modal manusia global sebenarnya merupakan fungsi dari pengembangan faktor yang lebih mudah diukur.Indeks yang relevan yang menentukan tingkat pembentukan sumber daya manusia adalah Indeks Pembangunan Manusia (HDI) yang mencakup informasi tentang harapan hidup, pencapaian pendidikan dan pendapatan individu rata -rata.

Ketika dunia menjadi tempat yang lebih kecil dan perusahaan dapat memanfaatkan tenaga kerja di negara -negara berkembang dengan standar hidup yang lebih rendah, konsep modal manusia global menjadi semakin penting.Sebagian besar filosofi yang membentuk undang -undang perburuhan internasional berkisar pada hak -hak pekerja untuk tumbuh dan meningkatkan kehidupan mereka, untuk meningkatkan keterampilan mereka dan mendapat manfaat yang tepat dari penggunaan bakat mereka.Apa yang ingin dicegah oleh hukum internasional adalah pembentukan kelas bawah permanen, di mana para pekerja di satu negara dibayar murah untuk mendukung gaya hidup orang yang luar biasa di negara lain.Ini juga berupaya mencegah perbedaan pembangunan manusia permanen, di mana beberapa negara mampu berinvestasi dalam pendidikan dan kesehatan tenaga kerja mereka sementara investasi tersebut berada di luar kemampuan negara lain.

Pada dasarnya, konsep upaya modal manusia global untuk menempatkan aNilai kuantitatif pada tenaga kerja di berbagai negara sehingga mereka dapat dibandingkan dan dievaluasi satu sama lain.Informasi ini juga dikumpulkan untuk menentukan tingkat perubahan global dan apakah peradaban kita berkembang atau tetap stagnan.Pembentukan sumber daya manusia di satu negara mana pun dapat dilakukan oleh investasi dalam pendidikan, sistem perawatan kesehatan atau memperkuat jalinan kehidupan sipil dan keluarga.Banyak organisasi non-pemerintah internasional menjadikannya misi mereka untuk mendidik dan melatih orang sehingga peluang yang harus dikerjakan orang.Ini mungkin terjadi karena orang -orang memiliki kompetensi yang lebih maju, atau kemampuan yang lebih besar untuk melakukan hal -hal yang menghasilkan nilai ekonomi.