Apa itu kepemimpinan organisasi?

Banyak orang menganggap kepemimpinan sebagai seni, dan banyak yang menganggap manajemen sebagai sains.Kepemimpinan organisasi adalah campuran seni dan sains untuk memberikan arahan perusahaan.Tidak ada satu doktrin tunggal yang menguraikan aturan dan keyakinan alat bisnis ini, tetapi ada beberapa kesamaan, apa pun perusahaan atau tujuannya.Kepemimpinan organisasi belajar tidak memerlukan gelar sarjana dan dapat diterapkan dalam berbagai karier yang beragam.

Kepemimpinan organisasi tidak berarti memiliki bos memikirkan perintah dan kemudian menonton saat disaring di seluruh jajaran.Kepemimpinan organisasi, sebaliknya, adalah kemampuan manajemen untuk memahami tujuan karyawan dan perusahaannya cukup untuk menyatukan semua orang.Seringkali, sebuah organisasi dengan kepemimpinan yang sangat baik akan memiliki karyawan yang merasa bahwa pendapat mereka dihargai dan bahwa pekerjaan mereka sangat penting bagi keberhasilan bersama dari seluruh organisasi.Tidak ada teknik tunggal untuk memastikan hal ini terjadi.

Setiap perusahaan berbeda, dan kepemimpinan positif mengakui hal itu dan mengubahnya menjadi keuntungan.Memanfaatkan latihan pembangunan tim, menanamkan pengembangan kepemimpinan di semua tingkat organisasi dan mendorong komunikasi positif adalah beberapa teknik yang digunakan untuk mempromosikan kepemimpinan yang positif.Sering kali, latihan ini digunakan untuk memperbaiki organisasi dalam masalah.Contohnya adalah perusahaan asuransi yang kehilangan uang, sehingga memberikan tanggung jawab keuangan garis bawah kepada karyawan individu alih-alih departemen, untuk menumbuhkan kepemilikan misi perusahaan.

Kepemimpinan organisasi tidak diajarkan di satu tempat tetapi sebaliknya dipupuk atas banyak tempat.Banyak perguruan tinggi menawarkan gelar dalam kepemimpinan organisasi dan fokus pada kurikulum manajemen bisnis, psikologi, dan komunikasi.Banyak profesional juga mengembangkan kemampuan kepemimpinan perusahaan mereka dengan menghadiri seminar dan presentasi yang bertujuan untuk mengajarkan prinsip dan teknik tertentu.Salah satu cara termudah untuk belajar adalah dengan meminta seorang pemimpin untuk menjadi mentor.Belajar di tempat kerja adalah cara yang bagus untuk mempersiapkan peran kepemimpinan.

Lingkungan perusahaan adalah tempat paling umum untuk melihat kepemimpinan organisasi dipraktikkan.Sebuah kantor, dengan birokrasi dan tujuan yang ditetapkan, biasanya adalah tempat sederhana untuk menerapkan pelajaran ini dan melihat kemajuan yang terukur.Kepemimpinan organisasi juga digunakan di banyak tempat lain, termasuk departemen sumber daya manusia, perencanaan acara, perbankan dan bahkan manajemen restoran.Bisnis apa pun dengan karyawan dan tujuan adalah kandidat utama untuk menggunakan teknik ini.

Kepemimpinan organisasi menyediakan bimbingan dan manajemen personalia bagi perusahaan untuk mencapai tujuannya.Ada berbagai cara untuk mencapai tujuan ini dan sama banyak tipe kepribadian untuk melihatnya.Dengan belajar di lingkungan perguruan tinggi, dalam seminar atau melalui pelatihan di tempat kerja, kepemimpinan organisasi dapat berupa seni dan sains yang akan membantu memastikan kesuksesan di masa depan.