Ano ang pamunuan ng organisasyon?

Maraming tao ang isinasaalang -alang ang pamumuno na isang sining, at marami ang isinasaalang -alang ang pamamahala ay isang agham.Ang pamunuan ng organisasyon ay isang timpla ng sining at agham upang magbigay ng direksyon ng kumpanya.Walang isang doktrina na naglalarawan ng mga patakaran at paniniwala ng tool na ito ng negosyo, ngunit maraming pagkakapareho kahit na ano ang kumpanya o layunin.Ang pag -aaral ng pamunuan ng organisasyon ay hindi nangangailangan ng isang degree sa kolehiyo at maaaring mailapat sa iba't ibang magkakaibang karera.

Ang pamunuan ng organisasyon ay hindi nangangahulugang magkaroon ng isang boss na mag -isip ng isang utos at pagkatapos ay panoorin dahil na -filter ito sa buong ranggo.Ang pamunuan ng organisasyon, sa halip, ay ang kakayahan ng pamamahala upang maunawaan ang mga empleyado at mga layunin ng kumpanya na sapat upang mapagsama ang lahat.Kadalasan, ang isang samahan na may mahusay na pamumuno ay magkakaroon ng mga empleyado na pakiramdam na ang kanilang mga opinyon ay pinahahalagahan at na ang kanilang trabaho ay lubos na mahalaga sa ibinahaging tagumpay ng buong samahan.Walang isang pamamaraan upang matiyak na nangyari ito.

Ang bawat kumpanya ay naiiba, at ang positibong pamumuno ay kinikilala iyon at nagiging isang kalamangan.Ang paggamit ng mga pagsasanay sa pagbuo ng koponan, pag-instill ng pag-unlad ng pamumuno sa lahat ng antas ng samahan at pag-aalaga ng positibong komunikasyon ay ilang mga pamamaraan na ginamit upang maisulong ang positibong pamumuno.Maraming beses, ang mga pagsasanay na ito ay ginagamit upang ayusin ang mga organisasyon sa problema.Ang isang halimbawa ay isang kumpanya ng seguro na nawawalan ng pera, kaya nagbibigay ito ng mga responsibilidad sa pananalapi sa ilalim ng linya sa mga indibidwal na empleyado sa halip na mga kagawaran, upang mapangalagaan ang pagmamay-ari ng misyon ng mga kumpanya.

Ang pamunuan ng organisasyon ay hindi itinuro sa isang lugar ngunit sa halip ay pinalaki sa maraming lugar.Maraming mga kolehiyo ang nag -aalok ng mga degree sa pamumuno ng organisasyon at nakatuon sa isang kurikulum ng pamamahala ng negosyo, sikolohiya at komunikasyon.Maraming mga propesyonal din ang bumubuo ng kanilang mga kakayahan sa pamumuno sa korporasyon sa pamamagitan ng pagdalo sa mga seminar at pagtatanghal na naglalayong magturo ng ilang mga prinsipyo at pamamaraan.Ang isa sa mga pinakamadaling paraan upang malaman ay sa pamamagitan ng paghiling sa isang pinuno na maging isang tagapayo.Ang pag -aaral sa trabaho ay isang mahusay na paraan upang maghanda para sa isang papel sa pamumuno.

Ang isang kapaligiran sa korporasyon ay ang pinaka -karaniwang lugar upang makita ang pamunuan ng organisasyon na isinagawa.Ang isang tanggapan, kasama ang burukrasya at itinatag na mga layunin, karaniwang isang simpleng lugar upang mailapat ang mga araling ito at makita ang masusukat na pagsulong.Ang pamunuan ng organisasyon ay ginagamit din sa maraming iba pang mga lugar, kabilang ang mga kagawaran ng mapagkukunan ng tao, pagpaplano ng mga kaganapan, pagbabangko at kahit na pamamahala ng restawran.Ang anumang negosyo sa mga empleyado at layunin ay isang punong kandidato upang magamit ang mga pamamaraan na ito.

Ang pamunuan ng organisasyon ay nagbibigay ng gabay at pamamahala ng mga tauhan para sa isang kumpanya upang maabot ang mga layunin nito.Mayroong iba't ibang mga paraan upang makarating sa mga hangaring ito at tulad ng maraming mga uri ng pagkatao upang makita ito.Sa pamamagitan ng pag-aaral sa isang setting ng kolehiyo, sa mga seminar o sa pamamagitan ng on-the-job training, ang pamunuan ng organisasyon ay maaaring maging sining at isang agham na makakatulong na matiyak ang tagumpay sa hinaharap.