Lãnh đạo tổ chức là gì?

Nhiều người coi lãnh đạo là một nghệ thuật, và nhiều người coi quản lý là một khoa học.Lãnh đạo tổ chức là sự pha trộn của nghệ thuật và khoa học để đưa ra một hướng đi của công ty.Không có học thuyết duy nhất phác thảo các quy tắc và niềm tin của công cụ kinh doanh này, nhưng có một số điểm tương đồng cho dù công ty hay mục tiêu là gì.Lãnh đạo tổ chức học tập không yêu cầu bằng đại học và có thể được áp dụng trong một loạt các nghề nghiệp đa dạng.Lãnh đạo tổ chức không có nghĩa là có một ông chủ nghĩ về một mệnh lệnh và sau đó xem khi nó được lọc trong các cấp bậc.Lãnh đạo tổ chức, thay vào đó, là khả năng quản lý để hiểu nhân viên của mình và các mục tiêu của công ty đủ để mang mọi người lại với nhau.Thông thường, một tổ chức có lãnh đạo xuất sắc sẽ có những nhân viên cảm thấy rằng ý kiến của họ có giá trị và công việc của họ rất quan trọng đối với sự thành công chung của toàn bộ tổ chức.Không có kỹ thuật duy nhất để đảm bảo điều này xảy ra.Mỗi công ty là khác nhau, và lãnh đạo tích cực nhận ra điều đó và biến nó thành một lợi thế.Sử dụng các bài tập xây dựng nhóm, thấm nhuần sự phát triển lãnh đạo trên tất cả các cấp tổ chức và thúc đẩy giao tiếp tích cực là một số kỹ thuật được sử dụng để thúc đẩy sự lãnh đạo tích cực.Nhiều lần, những bài tập này được sử dụng để sửa chữa các tổ chức gặp rắc rối.Một ví dụ sẽ là một công ty bảo hiểm đang mất tiền, do đó, nó mang lại trách nhiệm tài chính dưới cùng cho từng nhân viên thay vì các phòng ban, để thúc đẩy quyền sở hữu của nhiệm vụ Companys.Lãnh đạo tổ chức không được dạy ở một nơi mà thay vào đó được thúc đẩy trên nhiều nơi.Nhiều trường đại học cung cấp bằng cấp về lãnh đạo tổ chức và tập trung vào một chương trình giảng dạy về quản lý kinh doanh, tâm lý học và truyền thông.Nhiều chuyên gia cũng phát triển khả năng lãnh đạo doanh nghiệp của họ bằng cách tham dự các hội thảo và thuyết trình nhằm dạy các nguyên tắc và kỹ thuật nhất định.Một trong những cách dễ nhất để học là bằng cách yêu cầu một nhà lãnh đạo trở thành một người cố vấn.Học tập trong công việc là một cách tuyệt vời để chuẩn bị cho vai trò lãnh đạo.Một môi trường doanh nghiệp là nơi phổ biến nhất để thấy lãnh đạo tổ chức được thực hành.Một văn phòng, với sự quan liêu và các mục tiêu được thiết lập, thông thường là một nơi đơn giản để áp dụng những bài học này và xem những tiến bộ có thể đo lường được.Lãnh đạo tổ chức cũng được sử dụng ở nhiều nơi khác, bao gồm các bộ phận nhân sự, lập kế hoạch sự kiện, ngân hàng và thậm chí quản lý nhà hàng.Bất kỳ doanh nghiệp nào có nhân viên và mục tiêu là một ứng cử viên chính để sử dụng các kỹ thuật này.Lãnh đạo tổ chức cung cấp hướng dẫn và quản lý nhân sự cho một công ty để đạt được mục tiêu của mình.Có nhiều cách khác nhau để đạt được những mục tiêu này và giống như nhiều loại tính cách để xem nó được thực hiện.Bằng cách học trong môi trường đại học, trong các hội thảo hoặc thông qua đào tạo tại chỗ, lãnh đạo tổ chức có thể là nghệ thuật và một khoa học sẽ giúp đảm bảo thành công trong tương lai.