Bagaimana cara saya menjadi penasihat karier?

Konselor karier membantu orang membuat keputusan karier yang tepat.Seorang penasihat karier menilai sejarah kerja klien, tingkat pendidikan, keterampilan, kepribadian dan minat, dan mencocokkannya dengan industri karier atau kerja yang sesuai.Konselor karir membantu pencarian kerja, aplikasi pekerjaan dan persiapan wawancara.Mereka juga menawarkan dukungan dalam kasus kehilangan pekerjaan, transisi karir dan stres terkait pekerjaan.

Untuk menjadi penasihat karier, seseorang harus pertama-tama memiliki keinginan yang tulus untuk membantu orang lain.Standar etika yang tinggi, keterampilan mendengarkan yang baik dan keterampilan komunikasi sangat penting.Mereka harus dapat menginspirasi kepercayaan dan rukun dengan kepribadian yang berbeda.

Kemampuan untuk bekerja secara mandiri serta dalam kelompok diperlukan bagi siapa saja yang ingin menjadi penasihat karier.Kesabaran dan ketahanan juga diperlukan karena tingkat stres dapat meluncur dalam karier ini.Keterampilan manajemen komputer dan bisnis sama -sama diperlukan.

Kualifikasi pendidikan yang diperlukan untuk menjadi penasihat karier bervariasi dari satu daerah ke daerah lain.Negara dan wilayah yang berbeda mungkin memiliki persyaratan yang berbeda.Namun umumnya, penasihat karir harus memiliki gelar master dalam konseling, pendidikan atau psikologi dari lembaga pendidikan terakreditasi.

Membantu memiliki sertifikasi dari Federasi Pelatih Internasional (ICF), Dewan untuk Akreditasi Konseling dan Program Pendidikan Terkait (CACREP), dan Dewan Nasional untuk Konselor Bersertifikat.Pengalaman lapangan dalam konseling, di bawah pengawas, wajib menjadi penasihat karier.Konselor karir dapat bekerja di pusat pelatihan kerja, di pusat informasi karier dan di pusat rehabilitasi kejuruan.Mereka dapat bekerja di lembaga pemerintah lokal dan nasional, di Angkatan Darat, di organisasi kesejahteraan, di perusahaan bisnis, dan di sekolah, perguruan tinggi dan universitas.

Penasihat karir juga dapat bekerja sendiri dalam praktik kelompok atau memiliki praktik pribadi mereka sendiri.Seorang penasihat karier dengan praktik pribadi tidak hanya harus memenuhi syarat secara profesional, tetapi juga mahir dalam pemasaran, dalam manajemen, dalam membangun jaringan kontak yang luas dan dalam menjaga keterampilan dan pengetahuan terkini.Dikaitkan dengan asosiasi profesional seperti The National Career Development Association bermanfaat.

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, penasihat karir yang dipekerjakan di industri atau dengan praktik swasta yang mapan dapat memiliki potensi penghasilan yang sangat baik.Namun, yang lebih penting daripada potensi penghasilan adalah peran yang dimainkan oleh penasihat karir dalam membantu orang menemukan ceruk mereka dalam hidup.