Bagaimana Saya Menjadi Penasihat Sumber Daya Manusia?

Penasihat Sumber Daya Manusia adalah seorang profesional yang mempekerjakan dan melatih karyawan di suatu organisasi.Jenis profesional ini harus memiliki keterampilan organisasi yang solid, serta keterampilan komunikasi interpersonal yang kuat.Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang baik juga merupakan suatu keharusan di bidang ini.Seseorang yang ingin menjadi penasihat sumber daya manusia harus siap untuk menyelesaikan setidaknya empat tahun pelatihan kuliah, meskipun sekitar enam tahun sekolah terbaik mempersiapkan individu untuk peran kepemimpinan dalam industri ini.

Seorang individu yang berusaha menjadi manusiaPenasihat Sumber Daya harus menyelesaikan program gelar sarjana di bidang seperti manajemen sumber daya manusia atau administrasi bisnis dengan spesialisasi dalam sumber daya manusia.Anda harus mengirimkan aplikasi yang lengkap untuk masuk serta salinan ijazah sekolah menengah Anda atau sertifikasi yang setara dengan lembaga pilihan pendidikan tinggi potensial Anda.Selain itu, Anda harus memberikan sekolah transkrip kursus sekolah menengah Anda sebelumnya dan informasi mengenai skor pada tes standar yang baru diambil sebelum Anda dapat memulai pelatihan untuk menjadi penasihat sumber daya manusia.

Kursus pada berbagai topik.Subjek -subjek ini mencakup dasar -dasar komunikasi organisasi, yang harus dikuasai oleh penasihat sumber daya manusia untuk berbagi informasi perusahaan yang penting dengan karyawan dan memperkenalkan inisiatif baru secara efektif.Kursus statistik bisnis mengajarkan Anda cara melacak dan menafsirkan data, yang akan Anda gunakan untuk menafsirkan informasi seperti absen karyawan.Kursus manajemen akan mempersiapkan seseorang yang ingin menjadi penasihat sumber daya manusia untuk memimpin kelompok orang juga. Calon profesional sumber daya manusia juga dapat menyelesaikan magang langsung di bidang ini.Peluang pengalaman praktis ini akan memberi Anda kesempatan untuk membantu mempekerjakan karyawan baru, menjalankan pemeriksaan latar belakang, dan memimpin sesi pelatihan untuk karyawan.Anda juga harus menghabiskan waktu untuk meneliti tren sumber daya manusia dan membantu mengelola program tunjangan, yang diminta untuk berhasil menjadi penasihat sumber daya manusia.Peluang magang tersedia di organisasi di hampir semua industri, serta di perusahaan konsultan sumber daya manusia besar. Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mengklaim pekerjaan manajer sumber daya manusia dengan mendapatkan gelar sekolah pascasarjana Anda.Anda harus mempertimbangkan untuk menyelesaikan program gelar master dua tahun dalam manajemen sumber daya manusia, yang akan mempersiapkan Anda untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab kepemimpinan di suatu organisasi.Jenis program ini juga akan mengharuskan Anda menyelesaikan proyek tesis penelitian sebelum Anda dapat lulus.Selain itu, Anda dapat mencari sertifikasi dalam industri untuk meningkatkan peluang kerja Anda.