Bagaimana cara menjadi manajer akuisisi bakat?
Manajer akuisisi bakat adalah profesional yang membantu perusahaan untuk memilih karyawan yang paling terampil untuk memungkinkan bisnis untuk mencapai tujuan jangka panjang mereka.Jenis profesional ini harus memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang solid.Jika Anda berusaha menjadi manajer akuisisi bakat, Anda harus menyelesaikan setidaknya empat tahun pelatihan kuliah dan mendapatkan pengalaman lapangan, tetapi juga menyelesaikan pelatihan lanjutan akan meningkatkan peluang kerja Anda.
Seorang individu yang ingin menjadi manajer akuisisi bakat perlu mendapatkan gelar sarjana empat tahun di bidang manajemen bisnis atau sumber daya manusia.Pendaftaran dalam jenis program pelatihan ini mengharuskan Anda mengirimkan hasil tes standar terbaru Anda bersama dengan transkrip sekolah menengah Anda ke sekolah yang Anda inginkan.Anda juga harus siap untuk menyelesaikan aplikasi penerimaan perguruan tinggi dan memberikan bukti telah mencapai ijazah sekolah menengah Anda atau sertifikasi yang setara.
Kursus yang membahas cara merekrut karyawan sangat berharga dalam industri ini.Anda perlu mempelajari kelas sumber daya manusia yang mencakup cara memilih staf untuk tempat kerja setelah menganalisis kebutuhan perusahaan Anda di bidang ini.Program pelatihan Anda harus mengajarkan Anda cara untuk menggambar karyawan potensial serta memilih yang paling memenuhi standar organisasi dan kemudian memantau kinerja mereka.Keterampilan ini diperlukan untuk menjadi manajer akuisisi bakat karena jenis profesional ini bertanggung jawab untuk mewawancarai orang, menegosiasikan penawaran pekerjaan, dan mengidentifikasi peran pekerjaan yang kurang personel yang memadai di suatu bisnis.
bahkan jika program pelatihan Anda tidak membuat penyelesaianMagang suatu persyaratan, melakukan ini akan membuat Anda lebih menarik bagi calon pemberi kerja.Anda perlu menggunakan kesempatan pengalaman langsung ini untuk mempertajam keterampilan Anda dengan mengambil bagian dalam pameran pekerjaan komunitas, menganalisis resume kandidat pekerjaan, dan mengelola sistem pelacakan untuk mengatur informasi tentang pencari kerja.Perguruan tinggi Anda kemudian dapat membantu Anda untuk terhubung dengan perusahaan yang mencari individu yang ingin menjadi manajer akuisisi bakat.
Meskipun gelar empat tahun sudah cukup untuk beberapa posisi pekerjaan, Anda juga harus mempertimbangkan untuk pergi ke sekolah pascasarjana.Beberapa pengusaha lebih suka profesional yang telah menyelesaikan gelar master dua tahun dalam administrasi bisnis.Jenis program ini mengajarkan Anda cara mengelola proyek rekrutmen secara efektif dan beroperasi sesuai dengan anggaran dan tujuan keuangan perusahaan, yang harus Anda lakukan jika Anda ingin menjadi manajer akuisisi bakat.Anda juga harus siap untuk menyelesaikan proyek tesis penelitian asli sebelum Anda dapat lulus.