Paano ako magiging isang Talent Acquisition Manager?

Ang mga tagapamahala ng pagkuha ng talento ay mga propesyonal na tumutulong sa mga kumpanya upang piliin ang pinaka-bihasang empleyado para sa pagpapagana ng mga negosyo upang makamit ang kanilang pangmatagalang mga layunin.Ang mga ganitong uri ng mga propesyonal ay dapat magkaroon ng matatag na komunikasyon at mga kasanayan sa interpersonal.Kung nais mong maging isang tagapamahala ng pagkuha ng talento, dapat mong kumpletuhin ang hindi bababa sa apat na taon ng pagsasanay sa kolehiyo at makakuha ng karanasan sa larangan, ngunit bukod pa rito ang pagkumpleto ng advanced na pagsasanay ay mapalakas ang iyong mga pagkakataon sa pagtatrabaho.

Ang isang indibidwal na nais na maging isang tagapamahala ng pagkuha ng talento ay kailangang kumita ng isang apat na taong degree ng bachelor sa lugar ng pamamahala ng negosyo o mapagkukunan ng tao.Ang pagpapatala sa ganitong uri ng programa ng pagsasanay ay nangangailangan na isumite mo ang iyong pinakabagong mga resulta ng pagsubok sa pagsubok kasama ang iyong transcript sa high school sa iyong nais na paaralan.Dapat ka ring maging handa upang makumpleto ang aplikasyon ng admission ng kolehiyo at magbigay ng patunay na makamit ang iyong diploma sa high school o ang katumbas na sertipikasyon.Kailangan mong pag -aralan ang mga klase ng Human Resources na sumasakop kung paano pumili ng mga kawani para sa isang lugar ng trabaho pagkatapos suriin ang mga pangangailangan ng iyong kumpanya sa lugar na ito.Ang iyong programa sa pagsasanay ay dapat magturo sa iyo ng mga paraan upang gumuhit ng mga potensyal na empleyado pati na rin piliin ang mga pinakamahusay na nakakatugon sa mga pamantayan ng samahan at pagkatapos ay subaybayan ang kanilang pagganap.Ang mga kasanayang ito ay kinakailangan upang maging isang tagapamahala ng pagkuha ng talento dahil ang ganitong uri ng propesyonal ay may pananagutan sa pakikipanayam sa mga tao, pag -uusap sa mga alok sa trabaho, at pagkilala sa mga tungkulin sa pagtatrabaho na kulang sa sapat na tauhan sa isang negosyo.Ang isang internship isang kinakailangan, ang paggawa nito ay gagawing mas kaakit -akit sa mga potensyal na employer.Kailangan mong gamitin ang pagkakataong ito ng karanasan sa hands-on upang patalasin ang iyong mga kasanayan sa pakikilahok sa mga job job fairs, pagsusuri ng mga resume ng mga kandidato sa trabaho, at pamamahala ng isang sistema ng pagsubaybay upang ayusin ang impormasyon tungkol sa mga naghahanap ng trabaho.Ang iyong kolehiyo pagkatapos ay makakatulong sa iyo upang kumonekta sa mga kumpanya na naghahanap ng isang indibidwal na nais na maging isang tagapamahala ng pagkuha ng talento.

Kahit na ang isang apat na taong degree ay sapat para sa ilang mga posisyon sa trabaho, dapat mo ring isaalang-alang ang pagpunta sa pagtatapos ng paaralan.Mas gusto ng ilang mga employer ang mga propesyonal na nakumpleto ang isang dalawang taong master's degree sa pangangasiwa ng negosyo.Ang ganitong uri ng programa ay nagtuturo sa iyo kung paano pamahalaan ang mga proyekto ng pangangalap nang epektibo at gumana alinsunod sa badyet at mga layunin ng isang kumpanya, na dapat mong gawin kung nais mong maging isang tagapamahala ng pagkuha ng talento.Kailangan mo ring maging handa upang makumpleto ang isang orihinal na proyekto ng tesis ng pananaliksik bago ka makapagtapos.