Bagaimana cara memilih magang perencanaan acara terbaik?

Untuk memilih magang perencanaan acara terbaik, seseorang harus mempertimbangkan jenis perencanaan acara yang paling tertarik. Misalnya, jika seorang siswa tertarik untuk bekerja di acara perusahaan, maka ia harus mencoba mendapatkan magang perencanaan acara acara acaradengan perusahaan yang berspesialisasi dalam acara perusahaan.Jika, di sisi lain, siswa tertarik untuk merencanakan pernikahan, ia harus mencoba untuk mendapatkan magang perencanaan acara dengan perencana pernikahan.

Jika tidak ada magang yang tersedia di bidang minat khusus siswa, ia harus mencoba mendapatkan magang dalam semacam perencanaan acara yang setidaknya agak terkait.Misalnya, jika seorang siswa tertarik untuk bekerja sebagai perencana acara di industri musik, magang di label rekaman adalah cara yang baik untuk mulai belajar tentang bisnis, bahkan jika itu tidak berhubungan langsung dengan perencanaan acara.Magang adalah tentang mendapatkan rasa industri dan mulai melakukan kontak, jadi mengambil magang di bidang yang diminati selalu berguna bahkan jika magang tidak terkait langsung tujuan karir utama.

Memilih magang perencanaan acara berarti memilih antara perusahaan perencanaan acara besar dan perusahaan yang lebih kecil yang mungkin dimiliki oleh hanya satu atau dua orang.Magang perencanaan acara di perusahaan yang lebih besar akan memberikan magang tentang bagaimana acara skala besar direncanakan dan dikelola.Namun, bekerja untuk perusahaan besar dapat berarti menghabiskan banyak waktu untuk mengirim faks dan membuat kopi.Magang perencanaan acara di perusahaan yang lebih kecil hanya dapat mengekspos magang ke acara yang lebih kecil, tetapi lebih cenderung memungkinkan magang untuk bekerja dengan orang -orang yang lebih tinggi di perusahaan dan mungkin belajar lebih banyak tentang bisnis.

Perbedaan lain antara mengambil magang perencanaan acara dengan perusahaan besar atau kecil adalah kemungkinan mendapatkan pekerjaan dengan perusahaan ketika magang berakhir.Perusahaan yang lebih kecil memiliki staf yang lebih kecil dan, oleh karena itu, lebih sedikit kesempatan untuk mempekerjakan anggota staf baru.Perusahaan yang lebih besar, bagaimanapun, memiliki staf yang lebih besar dan mungkin memiliki ruang untuk menyewa magang yang mengesankan atasannya.Namun, jika magang dapat mendapatkan pekerjaan dengan perusahaan yang lebih kecil, ada kemungkinan bahwa pekerjaan pertamanya akan lebih terkait langsung dengan pekerjaan perencanaan acara dan lebih sedikit berdasarkan tugas kantor harian.