Làm cách nào để chọn thực tập lập kế hoạch sự kiện tốt nhất?

Để chọn thực tập lập kế hoạch sự kiện tốt nhất, người ta phải xem xét các loại kế hoạch sự kiện mà người ta quan tâm nhất. Ví dụ, nếu một sinh viên quan tâm đến việc làm việc trong các sự kiện của công ty, thì cô ấy nên cố gắng thực tập lên kế hoạch sự kiệnvới một công ty chuyên về các sự kiện của công ty.Mặt khác, nếu sinh viên là người quan tâm đến việc lên kế hoạch cho đám cưới, cô ấy nên cố gắng thực tập lập kế hoạch sự kiện với một người lập kế hoạch đám cưới.Nếu không có thực tập trong một lĩnh vực quan tâm cụ thể của sinh viên, cô ấy nên cố gắng thực tập trong một loại kế hoạch sự kiện ít nhất có liên quan đến phần nào.Ví dụ, nếu một sinh viên quan tâm đến việc làm việc như một người lập kế hoạch sự kiện trong ngành công nghiệp âm nhạc, thì thực tập tại một hãng thu âm là một cách tốt để bắt đầu tìm hiểu về doanh nghiệp, ngay cả khi nó không liên quan trực tiếp đến lập kế hoạch sự kiện.Thực tập là tất cả về ý thức về một ngành công nghiệp và bắt đầu liên lạc, vì vậy việc thực tập trong lĩnh vực quan tâm luôn hữu ích ngay cả khi thực tập không liên quan trực tiếp đến mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng.

Chọn một thực tập lập kế hoạch sự kiện có nghĩa là lựa chọn giữa một công ty lập kế hoạch sự kiện lớn và một công ty nhỏ hơn có thể thuộc sở hữu chỉ bởi một hoặc hai người.Một thực tập lập kế hoạch sự kiện tại một công ty lớn hơn sẽ mang đến cho thực tập viên về cách các sự kiện quy mô lớn được lên kế hoạch và quản lý.Tuy nhiên, làm việc cho một công ty lớn có thể có nghĩa là dành nhiều thời gian để gửi fax và pha cà phê.Một thực tập lập kế hoạch sự kiện tại một công ty nhỏ hơn chỉ có thể đưa một thực tập sinh đến các sự kiện nhỏ hơn, nhưng có nhiều khả năng cho phép thực tập sinh làm việc với những người cao hơn trong công ty và có thể tìm hiểu thêm về doanh nghiệp.Một sự khác biệt khác giữa việc thực tập lập kế hoạch sự kiện với một công ty lớn hoặc nhỏ là khả năng kiếm việc làm với công ty khi thực tập kết thúc.Các công ty nhỏ hơn có nhân viên nhỏ hơn và do đó, ít dịp hơn để thuê nhân viên mới.Tuy nhiên, các công ty lớn hơn có nhân viên lớn hơn và có thể có chỗ để thuê một thực tập sinh gây ấn tượng với cấp trên của cô.Tuy nhiên, nếu một thực tập sinh có thể tìm được một công việc với một công ty nhỏ hơn, có khả năng công việc đầu tiên của cô sẽ liên quan trực tiếp hơn đến công việc lập kế hoạch sự kiện và ít hơn dựa trên các nhiệm vụ văn phòng hàng ngày.