Bagaimana cara mendapatkan pengalaman kerja dokter?

Dokter mendapatkan pengalaman kerja dokter melalui magang klinis dan program residensi.Mencapai pengalaman kerja seperti itu biasanya diperlukan mahasiswa kedokteran sebelum mereka dapat lulus atau berlatih kedokteran sendiri.Mahasiswa kedokteran biasanya memulai magang klinis dalam dua tahun terakhir studi mereka.Pengalaman kerja dokter melalui magang klinis melibatkan siswa yang berputar melalui berbagai bidang medis di bawah pengawasan dokter yang lebih berpengalaman.Program residensi adalah posisi pascasarjana yang memungkinkan dokter untuk mendapatkan pengalaman karir di bidang yang mereka pilih.Bentuk pelatihan di tempat kerja ini berlangsung di mana saja dari dua hingga enam tahun tergantung pada praktik yang dipilih dokter.

Magang klinis mengharuskan siswa untuk memanfaatkan keterampilan yang mereka ajarkan di kelas dalam pengaturan klinis.Fakultas Sekolah Kedokteran menugaskan siswa ke klinik di mana siswa mendapatkan wawasan tentang perawatan pasien, operasi fasilitas medis, dan kerja tim.Bentuk pengalaman kerja dokter ini mengharuskan siswa untuk mendiagnosis dan merawat pasien di bawah arahan dokter dan personel klinik.

Selama rotasi klinis ini, siswa dinilai dengan mengawasi dokter.Mereka harus menunjukkan pengetahuan tentang anatomi dan fisiologi manusia, menggunakan terminologi dan metode medis yang tepat ketika merawat pasien, melakukan prosedur medis dasar dengan akurasi dan keterampilan, dan mengenali atau mendiagnosis masalah yang mungkin berasal dari situasi hidup atau gaya hidup pasien.Dokter juga mengevaluasi siswa berdasarkan aspek profesionalisme seperti kejujuran, integritas, penghormatan terhadap orang lain, dan tanggung jawab.Evaluasi ini muncul pada siswa catatan permanen dan juga dapat diminta oleh program residensi yang diterapkan oleh siswa.

Program residensi adalah bentuk paling kompetitif dari pengalaman kerja dokter.Ribuan mahasiswa kedokteran dari seluruh dunia melamar posisi seperti itu dengan harapan mendapatkan pengalaman kerja di bidang kedokteran yang mereka pilih.Aplikasi dapat dikirim ke program individu atau ke program pencocokan residensi terpusat.Sebagian besar paket aplikasi untuk program pengalaman kerja dokter tersebut berisi pernyataan pribadi, surat rekomendasi, dan transkrip siswa.Program Residency Direktur meninjau aplikasi tersebut dan kemudian mengundang lulusan untuk wawancara.Setelah semua wawancara dilakukan, program memperluas undangan kepada kandidat yang diinginkan.

Program residensi mengekspos lulusan pada kerasnya kehidupan sebagai dokter sambil memberikan pengalaman di tempat kerja yang disesuaikan dengan tujuan karir peserta pelatihan.Selama tahun pertama, penduduk belajar keterampilan manajemen waktu dan operasi rumah sakit selain prosedur medis rutin.Di tahun -tahun mendatang, penduduk dapat mengawasi rotasi klinis mahasiswa kedokteran, menentukan perawatan pasien, dan melakukan prosedur medis yang lebih kompleks sendiri.