Paano ako makakakuha ng karanasan sa trabaho sa doktor?

Ang mga doktor ay nakakakuha ng karanasan sa trabaho sa doktor sa pamamagitan ng mga klinikal na internship at mga programa sa paninirahan.Ang pagkakaroon ng naturang karanasan sa trabaho ay karaniwang kinakailangan ng mga mag -aaral na medikal bago sila makapagtapos o magsagawa ng gamot sa kanilang sarili.Ang mga mag -aaral na medikal ay karaniwang nagsisimula ng mga klinikal na internship sa huling dalawang taon ng kanilang pag -aaral.Ang karanasan sa trabaho sa doktor sa pamamagitan ng mga klinikal na internship ay nagsasangkot sa mga mag -aaral na umiikot sa pamamagitan ng iba't ibang mga larangan ng medikal sa ilalim ng pangangasiwa ng mas may karanasan na mga manggagamot.Ang mga programa sa paninirahan ay mga posisyon sa postgraduate na nagpapahintulot sa mga doktor na makakuha ng karanasan sa karera sa kanilang napiling larangan.Ang form na ito ng on-the-job na pagsasanay ay tumatagal kahit saan mula dalawa hanggang anim na taon depende sa napiling kasanayan ng doktor.

Ang mga klinikal na internship ay nangangailangan ng mga mag-aaral na magamit ang mga kasanayan na itinuro sa silid-aralan sa isang klinikal na setting.Itinalaga ng guro ng medikal na paaralan ang mga mag -aaral sa mga klinika kung saan ang mga mag -aaral ay nakakakuha ng pananaw sa pangangalaga ng pasyente, operasyon ng pasilidad ng medikal, at pagtutulungan ng magkakasama.Ang form na ito ng karanasan sa trabaho ng doktor ay nangangailangan ng mga mag -aaral na mag -diagnose at gamutin ang mga pasyente sa ilalim ng direksyon ng mga doktor at tauhan ng klinika.

Sa panahon ng mga klinikal na pag -ikot na ito, ang mga mag -aaral ay graded ng pangangasiwa ng mga manggagamot.Dapat silang magpakita ng kaalaman tungkol sa anatomya at pisyolohiya ng tao, gumamit ng wastong terminolohiya at pamamaraan ng medikal kapag tinatrato ang mga pasyente, magsagawa ng mga pangunahing pamamaraan ng medikal na may kawastuhan at kasanayan, at kilalanin o masuri ang mga problema na maaaring magmula sa kalagayan o pamumuhay ng pasyente.Sinusuri din ng mga doktor ang mga mag -aaral batay sa mga aspeto ng propesyonalismo tulad ng katapatan, integridad, paggalang sa iba, at responsibilidad.Ang mga pagsusuri na ito ay lilitaw sa mga mag -aaral na permanenteng talaan at maaari ring hilingin sa mga programa ng paninirahan na inilalapat ng mga mag -aaral.Libu -libong mga mag -aaral na medikal mula sa buong mundo ang nag -aaplay para sa mga nasabing posisyon sa pag -asang magkaroon ng karanasan sa trabaho sa kanilang napiling larangan ng gamot.Ang mga aplikasyon ay maaaring maipadala sa mga indibidwal na programa o sa mga sentralisadong programa sa pagtutugma ng paninirahan.Karamihan sa mga pakete ng aplikasyon para sa mga nasabing programa sa karanasan sa trabaho ng doktor ay naglalaman ng personal na pahayag, mga titik ng rekomendasyon, at mga transkripsyon ng mag -aaral.Sinusuri ng mga direktor ng programa ng paninirahan ang mga naturang aplikasyon at pagkatapos ay mag -imbita ng mga nagtapos para sa mga panayam.Matapos isagawa ang lahat ng mga panayam, ang mga programa ay nagpapalawak ng mga paanyaya sa nais na mga kandidato.Sa unang taon, natututo ng mga residente ang mga kasanayan sa pamamahala ng oras at operasyon sa ospital bilang karagdagan sa mga nakagawiang pamamaraan sa medikal.Sa mga susunod na taon, maaaring pangasiwaan ng mga residente ang mga klinikal na pag -ikot ng mga mag -aaral na medikal, matukoy ang mga paggamot sa pasyente, at magsagawa ng mas kumplikadong mga pamamaraan sa medikal sa kanilang sarili.