Bagaimana cara mendapatkan pelatihan etika?

Pelatihan etika dapat diperoleh tempat Anda bekerja, di sekolah, atau dari agen luar.Pengusaha biasanya memberikan pelatihan etika bagi karyawan untuk mengajari mereka cara berperilaku sesuai dengan kepentingan terbaik perusahaan dan pemangku kepentingan serta pelanggannya.Selain mengajarkan perbedaan antara perilaku yang benar dan yang salah, pelatihan dapat mencakup undang -undang dan peraturan yang harus diikuti oleh bisnis.

Keuntungan untuk mendapatkan pelatihan in-house adalah bahwa program ini dapat disesuaikan dengan industri tertentu.Kerugiannya adalah bahwa itu bisa memakan waktu untuk staf.Untuk menghemat waktu, sebuah bisnis dapat melakukan outsourcing program pelatihannya.

Topik umum yang dibahas melalui pelatihan adalah potensi konflik kepentingan, penyalahgunaan dana atau sumber daya, salah menganiaya kontrak yang disengaja, dan melindungi kekayaan intelektual.Penting juga untuk pelatihan etika untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan posisi tertentu.Dalam pekerjaan layanan pelanggan, karyawan cenderung diajari sikap dan kejujuran yang tepat saat berurusan dengan publik.Pelatihan etika manajemen dapat mencakup bidang -bidang seperti melindungi kepentingan perusahaan dan memperlakukan karyawan secara adil.

Mendapatkan pelatihan etika dari majikan cenderung sesederhana memintanya.Perusahaan sering menawarkan seminar pelatihan etika untuk karyawan baru atau ketika perubahan besar dilakukan pada kebijakan etika.Rapat, tinjauan buku pegangan etika, presentasi video, atau kursus berbasis internet adalah semua sumber daya pelatihan potensial.Bergantung pada kebutuhan perusahaan, pelatihan dapat diselesaikan pada waktu karyawan sendiri atau selama jam perusahaan.

Selain karyawan perusahaan swasta, pejabat pemerintah mungkin diminta untuk menyelesaikan program pelatihan etika.Beberapa program ini tersedia di situs web pemerintah dan dapat ditinjau oleh siapa saja secara gratis.Mirip dengan pelatihan karyawan, pejabat pemerintah mempelajari berbagai undang -undang dan melakukan harapan dalam memenuhi posisi mereka.

Karyawan atau pejabat yang mencari pelatihan sendiri harus meminta rekomendasi bisnis atau agen mereka.Studi yang lebih mendalam tentang masalah etika sering tersedia melalui perguruan tinggi, universitas, dan program komunitas.Kursus -kursus ini dapat mencakup pendekatan filosofis terhadap etika atau bagaimana etika berhubungan dengan profesi tertentu.

Beberapa program pelatihan etika terdiri dari membaca kebijakan etika dan menandatangani perjanjian kepatuhan.Dipertanyakan apakah ini benar -benar bentuk pelatihan.Pelatihan langsung, misalnya, dianggap efektif karena memungkinkan penggunaan contoh kehidupan nyata dan memberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan.Program pelatihan etika sering menyimpulkan dengan pernyataan bahwa seorang karyawan atau pejabat dapat didisiplinkan jika kebijakan etika dilanggar.Tindakan mungkin termasuk ditegur, dipecat, atau didakwa dengan kejahatan, jika berlaku.