Apa saja pekerjaan Direktur Pembangunan yang berbeda?
Direktur pengembangan adalah individu yang bertanggung jawab untuk mengelola tim yang dapat mengembangkan bisnis, perangkat lunak, manufaktur, bangunan, atau karyawan.Orang ini berspesialisasi dalam pengetahuan bisnis eksekutif di bidangnya.Dia mengelola semua aspek bisnis termasuk anggaran, personel, hubungan pelanggan, dan pengawasan manajemen proyek.Kebanyakan orang di Direktur Pengembangan Pekerjaan mengelola beberapa ratus karyawan dan melapor kepada eksekutif senior perusahaan.
Seorang direktur biasanya dianggap sebagai posisi eksekutif dalam bisnis.Tidak jarang pekerjaan Direktur Pembangunan untuk memasukkan opsi dan bonus saham.Ini karena direktur pengembangan bertanggung jawab untuk mengembangkan bisnis.Manfaat yang diberikan kepada Direktur adalah insentif baginya untuk berkinerja baik dan menumbuhkan keuntungan perusahaan.
Direktur pengembangan bisnis kadang -kadang bertanggung jawab untuk menumbuhkan unit bisnis tertentu dalam suatu perusahaan.Ini biasanya didasarkan pada lini produk atau layanan tertentu untuk perusahaan.Dia harus menghasilkan keuntungan tambahan dengan menumbuhkan penjualan sambil mengelola biaya.Pekerjaan direktur pengembangan khusus ini mirip dengan manajer penjualan, yang membutuhkan pengalaman penjualan.
Direktur Pengembangan Perangkat Lunak adalah manajer tim teknis pengembangan perangkat lunak.Jenis posisi ini biasanya merupakan bagian dari departemen Teknologi Informasi (TI) perusahaan.Dia memiliki tanggung jawab mengelola hubungan pelanggan, anggaran, dan proyek TI besar di dalam perusahaan.Jenis -jenis pekerjaan direktur pengembangan ini membutuhkan pengalaman TI beberapa tahun dengan latar belakang yang luas dalam pengembangan perangkat lunak.
Direktur Pengembangan Manufaktur bertanggung jawab untuk membangun produk untuk perusahaan manufaktur.Beberapa contoh termasuk pengembangan mobil, elektronik, atau peralatan.Pekerjaan Direktur Pengembangan Manufaktur membutuhkan pengetahuan tentang logistik dan kontrol manajemen inventaris.Ini memberikan fondasi yang diperlukan untuk mengendalikan langkah -langkah pengembangan jalur perakitan.
Direktur pengembangan bangunan adalah individu yang mengelola proyek teknik sipil.Dia biasanya bertanggung jawab untuk menciptakan mal besar, pusat perbelanjaan, atau bangunan perusahaan.Pekerjaan Direktur Pengembangan yang Mengelola Logistik Bangunan membutuhkan pelatihan dan pengalaman di bidang konstruksi dan arsitektur bangunan.Direktur ini harus mengelola seluruh lokasi kerja, yang mencakup izin pengelolaan, karyawan, bahan konstruksi, dan alat berat.
Pengembangan anak adalah proses yang biasanya dikelola oleh guru dan profesional medis.Direktur pengembangan anak adalah individu yang bertanggung jawab atas tim profesional yang membantu dalam pendidikan dan manajemen anak.Dia biasanya memiliki pendidikan dalam mengajar dengan penekanan pada psikologi anak.