Các công việc giám đốc phát triển khác nhau là gì?

Một giám đốc phát triển là một cá nhân chịu trách nhiệm quản lý một nhóm có thể phát triển kinh doanh, phần mềm, sản xuất, tòa nhà hoặc nhân viên.Người này chuyên về kiến thức kinh doanh điều hành trong lĩnh vực của mình.Ông quản lý tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp bao gồm ngân sách, nhân sự, mối quan hệ khách hàng và giám sát quản lý dự án.Hầu hết mọi người trong công việc giám đốc phát triển quản lý hàng trăm nhân viên và báo cáo cho các giám đốc điều hành cấp cao của công ty. Một giám đốc thường được coi là một vị trí điều hành trong một doanh nghiệp.Không có gì lạ đối với các công việc giám đốc phát triển để bao gồm các tùy chọn cổ phiếu và tiền thưởng.Điều này là do một giám đốc phát triển có trách nhiệm phát triển kinh doanh.Các đặc quyền được cung cấp cho giám đốc là một động lực để anh ta thực hiện tốt và tăng lợi nhuận của các công ty. Một giám đốc phát triển kinh doanh đôi khi chịu trách nhiệm phát triển một đơn vị kinh doanh cụ thể trong một công ty.Điều này thường dựa trên một dòng sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể cho một công ty.Anh ta phải tạo ra lợi nhuận bổ sung bằng cách tăng doanh số trong khi quản lý chi phí.Những công việc giám đốc phát triển cụ thể này tương tự như một người quản lý bán hàng, đòi hỏi kinh nghiệm bán hàng.Một giám đốc phát triển phần mềm là người quản lý nhóm kỹ thuật phát triển phần mềm.Loại vị trí này thường là một phần của bộ phận công nghệ thông tin (CNTT) của một công ty.Ông có trách nhiệm quản lý các mối quan hệ khách hàng, ngân sách và các dự án CNTT lớn trong một công ty.Những loại công việc giám đốc phát triển này đòi hỏi nhiều năm kinh nghiệm CNTT với nền tảng phát triển phần mềm.

Giám đốc phát triển sản xuất chịu trách nhiệm xây dựng sản phẩm cho một công ty sản xuất.Một số ví dụ bao gồm sự phát triển của ô tô, thiết bị điện tử hoặc thiết bị.Giám đốc phát triển sản xuất Công việc đòi hỏi kiến thức về kiểm soát quản lý hậu cần và hậu mãi.Điều này cung cấp nền tảng cần thiết để kiểm soát các bước phát triển dây chuyền lắp ráp. Một giám đốc phát triển tòa nhà là một cá nhân quản lý các dự án kỹ thuật dân dụng.Ông thường chịu trách nhiệm tạo ra các trung tâm lớn, trung tâm mua sắm hoặc các tòa nhà của công ty.Những người trong công việc giám đốc phát triển, những người quản lý việc xây dựng hậu cần đòi hỏi đào tạo và kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng và kiến trúc xây dựng.Giám đốc này phải quản lý toàn bộ trang web làm việc, bao gồm quản lý giấy phép, nhân viên, tài liệu xây dựng và thiết bị hạng nặng. Phát triển trẻ em là một quá trình thường được quản lý bởi các giáo viên và chuyên gia y tế.Một giám đốc phát triển trẻ em là một cá nhân chịu trách nhiệm cho một nhóm các chuyên gia hỗ trợ giáo dục và quản lý trẻ em.Ông thường có một nền giáo dục trong giảng dạy với sự nhấn mạnh vào tâm lý học trẻ em.