Apa saja berbagai jenis pekerjaan perekrut teknis?

Berbagai jenis pekerjaan perekrut teknis yang tersedia fokus pada perekrutan kandidat di bidang khusus untuk industri tertentu.Pelatihan perekrut teknis mencakup kualifikasi dalam sumber daya manusia dan pengalaman yang bekerja di industri tertentu.Karier perekrut teknis dapat menjadi tantangan, tetapi sering menawarkan peluang kemajuan bagi mereka yang dapat menemukan kandidat yang cocok dan berbakat untuk posisi yang mereka miliki.

Pekerjaan perekrut teknis yang paling umum adalah di bidang teknologi informasi.Perusahaan di industri TI terus mencari insinyur perangkat lunak yang berbakat, arsitek sistem perusahaan, dan personel pendukung.Kandidat yang memenuhi syarat sama-sama ingin menemukan posisi tingkat atas, yang sering membuat karier ini menarik bagi para praktisi sumber daya manusia muda.Profesi Profesi Teknik mencakup sejumlah besar industri, termasuk manufaktur, konstruksi dan elektronik.Pekerjaan perekrut teknis yang bekerja di industri manufaktur sering memiliki pengalaman latar belakang yang diperoleh di fasilitas produksi seperti pabrik yang menghasilkan suku cadang mobil atau alat berat.Banyak perekrut teknis dalam studi elektronik Sound Engineering sebagai batu loncatan untuk pekerjaan film dan televisi, dan ini melengkapi mereka untuk merekrut kandidat untuk industri ini.

Tanggung jawab mereka yang memegang pekerjaan perekrut teknis di industri manufaktur meliputi penyaringan dan wawancara pelamar untuk posisi seperti insinyur manufaktur, insinyur proses, insinyur proyek dan manajer produksi.Untuk menjadi perekrut teknis dalam industri ini, kandidat membutuhkan pemahaman yang jelas tentang persyaratan untuk kandidat teknik, sifat pekerjaan dan tuntutan rekayasa.Mereka juga perlu terbiasa dengan berbagai kualifikasi yang tersedia untuk insinyur, dan persyaratan sertifikasi untuk keanggotaan asosiasi profesional.

Perekrut teknis dalam industri logistik dan transportasi merekrut kandidat untuk posisi seperti manajer logistik, insinyur pemeliharaan kendaraan dan spesialis rantai pasokan.Pekerjaan ini membutuhkan pengetahuan ahli tentang industri rantai pasokan.Cara yang baik untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan perekrut teknis di bidang ini adalah dengan memulai dengan pekerjaan sumber daya manusia tingkat pemula di perusahaan rantai pasokan.

Persyaratan yang tercantum dalam posting untuk pekerjaan perekrut teknis di salah satu perusahaan makanan terkemuka di dunia termasukPengembangan kumpulan kandidat yang berpengalaman dan berbakat.Perekrut juga bermitra dengan perusahaan perekrutan eksternal untuk mengkompilasi strategi sumber daya perusahaan, prakualifikasi kandidat dan memfasilitasi proses wawancara formal dengan manajemen lini.Perekrut melacak proses kerja dan melakukan pemeriksaan referensi, dan seringkali memiliki tanggung jawab akhir untuk membuat penawaran perusahaan kepada kandidat yang berhasil.

Perusahaan perekrutan swasta menawarkan pekerjaan perekrut teknis senior melalui penanganan perekrutan untuk klien independen.Dipekerjakan sebagai konsultan, semua perekrut memiliki keahlian khusus.Karyawan dapat maju dalam jenis perusahaan ini untuk mengisi pekerjaan perekrut teknis eksekutif, di mana mereka merekrut manajemen teknis senior dan eksekutif.