Apa yang dilakukan manajer kategori?

Manajer kategori dipekerjakan oleh perusahaan untuk fokus pada pengelolaan kategori produk tertentu.Malahing suatu produk melibatkan membeli sumber daya yang dibutuhkan untuk memproduksinya, menangani tingkat persediaan produk saat ini, dan bekerja dengan tim penjualan dan pemasaran untuk mempromosikan produk dan menetapkan harga.Pekerjaan itu melibatkan menganalisis margin laba, menyusun dan menyajikan data kepada manajemen dan departemen lain, dan mempromosikan produk kepada pelanggan.

Banyak orang dan peran yang berbeda terlibat dalam output produk tertentu dari penciptaannya hingga berada di tangan akonsumen.Hubungan Masyarakat, Periklanan, Spesialis Inventaris, Pemasaran, dan Karyawan Ritel semuanya berperan dalam kesuksesan produk.Adalah tugas manajer kategori untuk mengoordinasikan semua peran ini, membuat mereka semua bekerja menuju keberhasilan produk dan perusahaan.

Manajer kategori bertanggung jawab untuk menghubungi dan mengelola baik pembeli dan vendor produk.Inventaris dan mengamankan persediaan produksi adalah tanggung jawab manajer kategori.Harga ditentukan sebagian oleh analisis manajer kategori tren penjualan, pesaing, dan habitat membeli.Data penjualan disusun dan disajikan kepada manajemen, bersama dengan rekomendasi untuk perubahan dan peningkatan produk.

Kesadaran akan tren penjualan dan kebutuhan pembelian di masa depan merupakan tanggung jawab penting bagi manajer kategori.Misalnya, produk tertentu mungkin memiliki tren musiman atau mengalami peningkatan minat yang dihasilkan dari paparan media.Promosi suatu produk, termasuk tampilan toko, pengemasan, dan iklan, adalah area lain yang diawasi oleh manajer kategori.Manajer bekerja dengan departemen pemasaran untuk membagi paket tes dan iklan untuk meningkatkan laba dan meningkatkan basis pelanggan.Mereka juga mengawasi kompetisi mereka, mengawasi mereka untuk apa yang berhasil dan apa yang tidak, memastikan produk mereka sendiri tetap di atas tren dan kemajuan baru.

Sebagian besar manajer kategori bekerja seminggu kerja standar 40 jam, meskipun mereka mungkinSeringkali bekerja jam tambahan untuk memenuhi tenggat waktu dan menangani beban kerja mereka.Perjalanan dapat sering terjadi karena manajer perlu bekerja dengan pemasok dan pelanggan secara langsung.Layanan pelanggan dan keterampilan orang digunakan di seluruh kategori manajer tanggung jawab sehari -hari.

Gelar sarjana biasanya perlu dipekerjakan sebagai manajer kategori.Perusahaan mungkin lebih suka berada di bidang yang relevan, seperti bisnis atau pemasaran.Banyak manajer kategori mendapatkan pengalaman terlebih dahulu sebagai spesialis inventaris, pembeli, atau di departemen pemasaran.