Apa yang dilakukan oleh Kepala Petugas Pengetahuan?

Seorang petugas pengetahuan yang menguatkan suatu organisasi dengan memperlakukan pengetahuannya yang dikumpulkan sebagai aset yang berharga, jika tidak berwujud.Seorang petugas pengetahuan berusaha untuk menggunakan potensi penuh dari pengetahuan organisasi dengan memaksimalkan modal intelektual melalui mencapai tujuan dan sasaran spesifik sehubungan dengan penemuan, penggunaan, dan penyebaran pengetahuannya.Kepala Petugas Pengetahuan Memastikan bahwa Pengetahuan Perusahaan tidak diremehkan dan berusaha menggunakannya untuk keuntungan terbaik agar tetap layak dan kompetitif.

Banyak petugas pengetahuan kepala yang bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara program manajemen pengetahuan untuk penggunaan karyawan.Program semacam ini biasanya memiliki struktur untuk melacak, mengatur, menganalisis, dan mengembangkan informasi.Chief Knowledge Officer membangun kerangka kerja yang membuat program dapat diakses oleh karyawan lain dan mempromosikan program dan sumber daya mereka di dalam dan di luar organisasi.

Menggunakan pemahaman mereka tentang pengetahuan perusahaan, kepala petugas organisasi dapat memengaruhi perubahan organisasi.Mereka dapat memberikan saran tentang cara membentuk, memajukan, dan mengelola organisasi.Mereka juga dapat memberikan informasi tentang di mana organisasi berdiri sehubungan dengan pesaing dan bagaimana hal itu dirasakan oleh masyarakat umum.

Umpan balik yang akurat dari Chief Knowledge Officer dapat sangat berharga bagi para eksekutif yang telah sangat terkait dengan bisnis mereka sehingga mereka tidak lagi dapat mundur dan melihat organisasi dengan akurasi.Untuk alasan ini, Kepala Petugas Pengetahuan sangat berharga untuk membantu menjaga organisasi tetap berada di jalur dengan pendapat berdasarkan informasi dan rencana tindakan praktis.Kepala Petugas Pengetahuan harus memberikan perspektif yang tidak memihak dan jujur kepada sesama karyawan.

Ada beberapa tindakan yang dapat diambil oleh Kepala Pejabat Pengetahuan untuk mempromosikan pemahaman penuh tentang pengetahuan dalam suatu organisasi.Ini termasuk terus mempromosikan pengetahuan dalam budaya perusahaan dan merancang kegiatan untuk meningkatkan kesadaran akan proses organisasi.Ini membantu memberdayakan karyawan untuk membuat keputusan yang lebih baik setiap hari.

Dengan memungkinkan rekan kerja untuk mendapatkan hasil maksimal dari pengetahuan organisasi, kepala petugas pengetahuan membantu memastikan kesehatan yang berkelanjutan dari suatu organisasi.Mereka memungkinkan organisasi untuk bertahan hidup selama masa ekonomi yang sulit dan membuat keputusan berdasarkan informasi yang mempromosikan pertumbuhan jangka panjang.Penggunaan informasi yang optimal memastikan tidak hanya keberhasilan organisasi yang lebih besar, tetapi lebih sedikit pemborosan sumber daya intelektual yang berharga.Mereka memungkinkan organisasi untuk mencapai potensi penuhnya.