Apa yang dilakukan oleh Chief Nursing Officer?

Seorang kepala perawat adalah administrator pengawas di fasilitas medis, biasanya rumah sakit atau klinik.Peran ini membutuhkan pengawasan semua personel keperawatan dan kegiatan di fasilitas.Ini termasuk manajemen sumber daya harian dan jangka panjang, pengamatan, pelaporan, dan perencanaan untuk memastikan kesejahteraan pasien dan staf perawat.Ini adalah peran kepemimpinan yang beragam yang membutuhkan pemahaman mendalam tentang profesi keperawatan, administrasi, manajemen, dan karakteristik spesifik dari fasilitas medis.

Biasanya, kepala petugas keperawatan akan memiliki beberapa tugas yang membutuhkan pemahaman tentang fasilitas medis tempat mereka bekerjadan industri keperawatan secara umum.Ini termasuk terus diperbarui tentang peraturan fasilitas, undang -undang, dan perkembangan baru.Kepala petugas keperawatan juga harus memiliki pengetahuan tentang operasi di fasilitas spesifik mereka dan bagaimana mereka berhubungan dengan Korps Perawatan.Seorang individu dalam peran ini biasanya perlu mengenal individu di beberapa departemen di fasilitas untuk mendapatkan pemahaman yang tepat tentang masalah saat ini dan berkembang.suatu fasilitas berjalan sesuai dengan undang-undang medis yang berlaku dan peraturan di tempat.Ini termasuk menerapkan teknik manajemen risiko seperti meninjau laporan insiden, mempertahankan lisensi, dan membuat pedoman untuk mengelola berbagai masalah.Teknik -teknik ini penting untuk mencegah kejadian atau terulangnya masalah di masa depan.

Seseorang yang bekerja sebagai Chief Nursing Officer akan bekerja untuk mengkonsolidasikan dan mengkomunikasikan informasi utama dengan staf perawat.Ini dapat mencakup pembaruan, pelatihan, dan konsultasi individu dengan anggota staf.Seorang individu dalam posisi ini juga akan tetap berhubungan konstan dengan manajemen atas dan memberikan jalur komunikasi antara eksekutif fasilitas dan staf perawat.Posisi ini juga sering membutuhkan pengawasan pengawasan transkripsi dan catatan medis.

Kepala petugas keperawatan dapat dipekerjakan secara eksternal atau dari dalam suatu organisasi.Sebagian besar orang dalam posisi ini memiliki tugas manajemen di tingkat yang lebih rendah di bidang yang sama.Seorang perawat dapat menjadi asisten atau manajer perawat pengawas hanya dengan pengalaman beberapa tahun.Seorang individu dalam peran ini biasanya akan mengelola beberapa aspek operasi pada tingkat departemen.Mengenai promosi, langkah khas berikutnya adalah untuk manajer keperawatan, di mana tanggung jawab diperluas untuk mencakup seluruh departemen.Peran ini akan mencakup banyak masalah yang sama dengan kepala perawat.