Một giám đốc điều dưỡng làm gì?

Một giám đốc điều dưỡng là một quản trị viên giám sát trong một cơ sở y tế, thường là một bệnh viện hoặc phòng khám.Vai trò đòi hỏi sự giám sát của tất cả các nhân viên điều dưỡng và các hoạt động trong cơ sở.Điều này bao gồm quản lý tài nguyên, quan sát, báo cáo và lập kế hoạch hàng ngày và dài hạn để đảm bảo sức khỏe của cả bệnh nhân và nhân viên điều dưỡng.Đó là một vai trò lãnh đạo đa dạng đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về nghề điều dưỡng, quản trị, quản lý và các đặc điểm cụ thể của cơ sở y tế. Thông thường, các nhân viên điều dưỡng sẽ có một số nhiệm vụ cần có sự hiểu biết về cơ sở y tế nơi họ làm việcvà ngành điều dưỡng nói chung.Điều này bao gồm giữ cập nhật về các quy định của cơ sở, luật pháp và các phát triển mới.Giám đốc điều dưỡng cũng phải có kiến thức về các hoạt động trong cơ sở cụ thể của họ và cách họ liên quan đến Quân đoàn Điều dưỡng.Một cá nhân trong vai trò này thường sẽ cần biết các cá nhân trong nhiều bộ phận trong cơ sở để hiểu đúng về các vấn đề hiện tại và đang phát triển. Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của một giám đốc điều dưỡng là đảm bảo rằng yếu tố điều dưỡngcủa một cơ sở đang hoạt động theo luật y tế hiện hành và các quy định tại chỗ.Điều này bao gồm áp dụng các kỹ thuật quản lý rủi ro như xem xét các báo cáo sự cố, duy trì giấy phép và tạo hướng dẫn để quản lý các vấn đề khác nhau.Những kỹ thuật này rất quan trọng để ngăn chặn sự xuất hiện hoặc tái hiện các vấn đề trong tương lai.Một người làm giám đốc điều dưỡng sẽ làm việc để củng cố và truyền đạt thông tin chính với nhân viên điều dưỡng.Điều này có thể bao gồm các bản cập nhật, đào tạo và tư vấn cá nhân với các nhân viên.Một cá nhân ở vị trí này cũng sẽ tiếp xúc liên tục với quản lý cấp trên và cung cấp một dòng giao tiếp giữa các giám đốc điều hành cơ sở và nhân viên điều dưỡng.Vị trí này cũng thường yêu cầu giám sát giám sát phiên âm và hồ sơ y tế.Các nhân viên điều dưỡng có thể được thuê bên ngoài hoặc từ trong một tổ chức.Hầu hết các cá nhân ở vị trí này đã có nhiệm vụ quản lý ở cấp độ thấp hơn trong cùng một lĩnh vực.Một y tá có thể trở thành trợ lý hoặc quản lý y tá giám sát chỉ với một vài năm kinh nghiệm.Một cá nhân trong vai trò này thường sẽ quản lý một số khía cạnh của hoạt động ở cấp độ bộ phận.Liên quan đến khuyến mãi, bước tiếp theo điển hình là người quản lý điều dưỡng, trong đó trách nhiệm mở rộng để bao quát toàn bộ bộ phận.Vai trò này sẽ bao gồm nhiều vấn đề giống như một giám đốc điều dưỡng.