Ano ang ginagawa ng isang Chief Nursing Officer?

Ang isang punong opisyal ng nars ay isang tagapangasiwa ng tagapangasiwa sa isang pasilidad ng medikal, karaniwang isang ospital o klinika.Ang papel ay nangangailangan ng pangangasiwa ng lahat ng mga tauhan ng pag -aalaga at aktibidad sa pasilidad.Kasama dito ang pang-araw-araw at pangmatagalang pamamahala ng mapagkukunan, pagmamasid, pag-uulat, at pagpaplano upang matiyak ang kagalingan ng parehong mga pasyente at kawani ng pag-aalaga.Ito ay isang magkakaibang papel ng pamumuno na nangangailangan ng malalim na pag -unawa sa propesyon ng pag -aalaga, pangangasiwa, pamamahala, at mga tiyak na katangian ng pasilidad ng medikal.at ang industriya ng pag -aalaga sa pangkalahatan.Kasama dito ang pagpapanatiling na -update sa mga regulasyon ng pasilidad, batas, at mga bagong pag -unlad.Ang mga punong opisyal ng nars ay dapat ding maging kaalaman tungkol sa mga operasyon sa kanilang tiyak na pasilidad at kung paano ito nauugnay sa mga corps ng pag -aalaga.Ang isang indibidwal sa papel na ito ay karaniwang kailangang malaman ang mga indibidwal sa maraming mga kagawaran sa pasilidad upang makakuha ng isang tamang pagkakahawak sa kasalukuyan at pagbuo ng mga isyu.

Ang isa sa pinakamahalagang tungkulin ng isang punong opisyal ng pag -aalaga ay upang matiyak na ang elemento ng pag -aalagang isang pasilidad ay tumatakbo ayon sa naaangkop na mga medikal na batas at mga regulasyon sa site.Kasama dito ang pag -aaplay ng mga diskarte sa pamamahala ng peligro tulad ng pagsusuri sa mga ulat ng insidente, pagpapanatili ng lisensya, at paglikha ng mga alituntunin para sa pamamahala ng iba't ibang mga isyu.Ang mga pamamaraan na ito ay mahalaga para maiwasan ang paglitaw o muling pagsasaayos ng mga problema sa hinaharap.

Ang isang tao na nagtatrabaho bilang Chief Nursing Officer ay gagana upang pagsamahin at makipag -usap ng mga pangunahing impormasyon sa mga kawani ng pag -aalaga.Maaari itong isama ang mga pag -update, pagsasanay, at indibidwal na konsultasyon sa mga miyembro ng kawani.Ang isang indibidwal sa posisyon na ito ay mananatili din sa patuloy na pakikipag -ugnay sa itaas na pamamahala at magbigay ng isang linya ng komunikasyon sa pagitan ng mga executive executive at mga kawani ng pag -aalaga.Ang posisyon ay madalas na nangangailangan ng pangangasiwa ng pangangasiwa ng transkripsyon at mga talaang medikal.

Ang mga punong opisyal ng pag -aalaga ay maaaring upahan sa labas o mula sa loob ng isang samahan.Karamihan sa mga indibidwal sa posisyon na ito ay nagkaroon ng mga tungkulin sa pamamahala sa isang mas mababang antas sa parehong larangan.Ang isang nars ay maaaring maging isang katulong o supervisory nurse manager na may ilang taon lamang na karanasan.Ang isang indibidwal sa papel na ito ay karaniwang pamahalaan ang ilang mga aspeto ng operasyon sa isang antas ng kagawaran.Kung tungkol sa promosyon, ang karaniwang susunod na hakbang ay sa manager ng pag -aalaga, kung saan ang responsibilidad ay lumalawak upang masakop ang isang buong kagawaran.Saklaw ng papel na ito ang marami sa parehong mga isyu bilang isang punong opisyal ng nars.