Apa yang dilakukan seorang ekonom tenaga kerja?

Ekonom tenaga kerja mempelajari bagaimana penawaran dan permintaan untuk tenaga kerja berdampak pada hubungan antara karyawan dan pengusaha.Seseorang dengan posisi ini dapat menganalisis bagaimana ketersediaan buruh mempengaruhi upah yang dibayar oleh pemberi kerja.Juga, seorang ekonom tenaga kerja dapat berusaha untuk menentukan penyebab pengangguran.Tren gaji dan perubahan demografis seperti usia tenaga kerja dan ketersediaan bentuk tenaga kerja yang lebih murah yang disediakan oleh pekerja atau imigran yang tidak terampil adalah dua masalah lain yang mempengaruhi pasar tenaga kerja dan dipelajari oleh ekonom tenaga kerja.Perusahaan swasta dan pemerintah paling sering mempekerjakan ekonom tenaga kerja.

Biasanya, ekonom tenaga kerja fokus terutama pada populasi yang memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam angkatan kerja;Kelompok ini disebut angkatan kerja.Untuk memenuhi persyaratannya, subjek yang diteliti harus memiliki usia kerja yang sah sesuai dengan hukum dan kebijakan negara atau kotamadya di mana mereka tinggal, mereka tidak boleh berada di militer atau secara fisik atau mental tidak mampu, dan mereka harus memiliki pekerjaan atau adadalam proses mencari pekerjaan secara aktif.Seorang ekonom tenaga kerja menggunakan informasi ini untuk mengukur kesehatan pasar tenaga kerja dan berhipotesis tentang masa depannya.

Ekonom tenaga kerja menentukan apakah upah akan naik atau turun dengan meninjau karakteristik tertentu dari angkatan kerja.Anggota angkatan kerja dapat memperoleh upah yang lebih tinggi jika pekerjaan yang mereka kerjakan atau cari memerlukan keterampilan, keahlian, atau kredensial pendidikan lanjutan yang mereka miliki.Jika posisi tertentu membutuhkan sedikit keterampilan dan memiliki jumlah besar pekerja potensial yang menunggu untuk mengisinya, upah dapat berkurang.Selain itu, seorang ekonom tenaga kerja mempelajari bagaimana imigran dari keterampilan atau latar belakang tertentu mempengaruhi pasar tenaga kerja.

Pengangguran adalah aspek lain dari pasar tenaga kerja yang menjadi fokus oleh para ekonom tenaga kerja.Dengan mengurangi jumlah orang yang saat ini dipekerjakan dari jumlah orang yang terdiri dari seluruh angkatan kerja, seorang ekonom tenaga kerja dapat menentukan tingkat pengangguran.Selain itu, para ekonom tenaga kerja merancang tingkat pengangguran untuk suatu komunitas dengan membagi tingkat pengangguran oleh seluruh angkatan kerja.

Orang yang mencari pekerjaan di bidang ini dapat disewa oleh perusahaan yang mencari informasi tentang praktik perekrutan atau pembayaran mereka atau oleh pemerintah yang mencari informasi tentang upah dan prospek pekerjaan warga negara mereka.Gelar sarjana di bidang ekonomi adalah persyaratan minimum untuk posisi tersebut dan beberapa pengusaha memerlukan gelar master atau gelar doktor.Ekonom tenaga kerja juga harus menjadi penutur dan penulis yang terampil karena banyak temuan mereka akan disajikan melalui laporan lisan atau tertulis.