Apa yang dilakukan arsitek perusahaan?

Ketika suatu perusahaan ingin meningkatkan operasinya dan merampingkan produktivitas atau sumber daya tenaga kerja, itu mungkin menyewa arsitek perusahaan untuk mencapai tujuan tersebut.Daripada berfokus pada bisnis sehari-hari suatu perusahaan, arsitek ini biasanya menganalisis beberapa lapisan struktur perusahaan, dengan harapan meningkatkan operasi.Sebagian besar waktu, kekhawatiran utama dari arsitek perusahaan adalah teknologi informasi yang digunakan dalam suatu perusahaan, informasi dan data yang dihasilkan oleh perusahaan tersebut dan struktur tenaga kerja operasional perusahaan.

Keahlian diperlukan untuk mempertahankan integrasi kompleks yang kompleksTeknologi informasi dalam suatu perusahaan.Misalnya, sekolah yang bertujuan untuk meningkatkan korespondensi guru mungkin ingin memberikan semua laptop guru yang terhubung ke server pusat, dan arsitek perusahaan mungkin bertanggung jawab untuk mewujudkannya.Selain teknologi fisik, mengimplementasikan sistem ini mungkin akan memerlukan rencana yang dikenakan dengan baik dan strategi penggunaan teknologi jangka panjang.Untuk mengintegrasikan teknologi ini secara efektif, arsitek perusahaan mungkin juga diharapkan untuk melatih anggota staf atau membantu membangun kerangka awal sistem baru.Ini mungkin termasuk pengenalan perangkat lunak, perangkat keras atau sistem informasi serta analisis konstan dan peningkatan sistem tersebut.

Arsitek perusahaan mungkin juga fokus pada pengumpulan dan menganalisis data yang dihasilkan oleh perusahaan.Contohnya adalah jumlah email yang dikirim atau bandwidth yang digunakan oleh operasi perusahaan selama setahun.Tujuan fokus pada manajemen data dan analisis semacam ini adalah seringkali untuk menemukan titik -titik lemah dalam bingkai di mana perbaikan dapat dilakukan dan operasi dapat dikerjakan ulang untuk merampingkan efisiensi.Selain itu, seorang arsitek perusahaan mungkin diminta untuk memberikan keahlian tentang informasi yang dihasilkan oleh perusahaan, mengubah kerangka kerja yang kompleks menjadi konsep bahasa umum.

di luar manajemen teknologi dan implementasi sistem, seorang arsitek perusahaan mungkin bertanggung jawab untuk menganalisis dan meningkatkan organisasi yang mendasarinyadari struktur tenaga kerja suatu perusahaan.Misalnya, toko ritel membutuhkan manajer, pekerja manual, dan rekanan penjualan untuk beroperasi, dan mereka dikelola dalam kerangka kerja operasional.Seorang arsitek perusahaan mungkin bertanggung jawab untuk memantau dan meningkatkan organisasi para pekerja ini, kemungkinan besar dengan tujuan merampingkan efisiensi dan produktivitas.Mirip dengan mengimplementasikan sistem teknologi informasi, analisis yang cermat terhadap pekerja memerlukan pengumpulan data dan mempertimbangkan banyak variabel.