Apa itu manajer toko suvenir?

Seorang manajer toko suvenir adalah orang yang mengawasi kegiatan sehari -hari di dalam toko yang menjual barang -barang hadiah, hal baru, aksesori rumah, dan mungkin bahkan bunga dan makanan hadiah seperti cokelat atau makanan yang dipanggang.Seorang manajer mungkin bertanggung jawab untuk mempekerjakan dan mengawasi staf, memesan barang, merchandising toko, dan membantu meningkatkan penjualan dengan promosi dan diskon.Untuk menjadi manajer toko suvenir, akan sangat membantu untuk memiliki latar belakang sebagai rekan penjualan ritel.Kursus perguruan tinggi dalam bisnis dan merchandising juga membantu.

Lini produk di toko suvenir dapat sangat bervariasi, dan penting bagi manajer toko suvenir untuk terbiasa dengan semua barang dagangan di toko.Jika toko suvenir, misalnya, berspesialisasi dalam produk organik dan daur ulang, penting bagi manajer untuk memiliki pengetahuan tentang dari mana produk -produk di toko berasal, bagaimana mereka dibuat, dan bahan apa yang digunakan untuk membuatnya.Jika toko suvenir berspesialisasi dalam memorabilia untuk kota tertentu, penting bagi manajer untuk mengetahui banyak hal tentang landmark bersejarah kota dan tim olahraga, yang kemungkinan akan tercermin dalam barang dagangan.

Ruang lingkup tanggung jawab manajer toko suvenir tergantung pada apakah toko dimiliki secara pribadi atau tidak, waralaba, atau bagian dari rantai.Jika toko dimiliki secara pribadi, maka manajer kemungkinan akan melaporkan langsung kepada pemilik atau pemilik dan bekerja dengan mereka untuk mengembangkan strategi untuk keberhasilan toko.Jika toko adalah bagian dari waralaba atau rantai, maka manajer kemungkinan harus melapor kepada eksekutif tingkat perusahaan yang mengawasi semua toko yang dimiliki perusahaan, atau hanya satu wilayah toko.Sementara setiap posisi manajer sedikit berbeda berdasarkan kebutuhan perusahaan, jenis kepemilikan toko akan menjadi salah satu faktor terbesar yang mendefinisikan tanggung jawab dan peran manajer.

Bergantung pada model bisnis dan paket kompensasi yang ditawarkan kepada karyawan, seorang manajer toko suvenir mungkin berhak atas bonus bulanan, triwulanan, atau tahunan berdasarkan kinerja penjualan toko yang mereka awasi.Bonus semacam ini dapat menjadi insentif besar bagi manajer toko suvenir untuk meningkatkan catatan penjualan toko atau mempertahankan volume penjualan yang sudah tinggi.Sebaliknya, seorang manajer juga dapat diminta untuk menjelaskan catatan penjualan yang buruk jika toko melewati periode penjualan atau keuntungan di bawah rata-rata.